L’Unità Organizzativa Gestione Servizio Idrico Integratosi occupa di organizzare la gestione, la manutenzione e lo sviluppo degli impianti per le attività di captazione e potabilizzazione dell’acqua, sollevamento delle fognature, depurazione, produzione di energia idroelettrica e fotovoltaica, e degli impianti di trattamento acque e rifiuti annessi. Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere includerà, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intenderà riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale. Posizione: Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato Unità Organizzative di riferimento:Gestione Servizio Idrico Integrato Sede di riferimento: Rubano (PD), Vigonza (PD) CCNL di riferimento e inquadramento previsti: Assistente tecnico impianti, 5° livello CCNL Utilitalia Gas-Acqua (RAL € 33.000) premio produzione welfare aziendale ticket pranzo Orario:full time 38,5 ore settimanali (disponibilità al servizio di reperibilità) A titolo indicativo e non esaustivo, l’assistente tecnico, collabora con il responsabile, coordina e collabora con il personale operativo addetto alla conduzione e/o manutenzione di impianti (acquedotto e sollevamenti fognari, depurazione), disponendo le manovre e gli interventi necessari al mantenimento o al ripristino delle condizioni ottimali di esercizio; controlla i lavori sugli impianti, anche di terzi; rileva ed analizza i parametri caratteristici di funzionamento e fornisce indicazioni tecniche e specialistiche per il miglioramento dei processi di esercizio. Requisiti: Requisiti minimi necessari - Laurea triennale o magistrale in Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio, Ingegneria Elettrica, Ingegneria elettronica, Ingegneria elettrica, Ingegneria idraulica, Ingegneria telecomunicazioni, Ingegneria meccanica, Ingegneria meccatronica o lauree affini; - Buona padronanza pacchetto Office e della suite di Google Workspace; - Disponibilità al servizio di reperibilità (all’atto del contratto di lavoro, dimostrazione del possesso di residenza o domicilio entro un raggio di 30 km dalla sede Etra di riferimento) Requisiti generali necessari - Patente B in corso di validità; - Adeguata conoscenza della lingua italiana; - Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino/a extracomunitario/a in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità; - Età non inferiore ai 18 anni; - Idoneità física alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008); - Godimento diritti politici e civili; - Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione. Requisiti preferenziali Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali (non obbligatori): - Esperienza pregressa (lavorativa e/o tirocinio) in mansioni negli ambiti: progettazione e/o direzione lavori e cantieri e/o pianificazione maturata all’interno di imprese del settore impiantistico elettrico e/o idraulico, oppure in aziende di gestione di servizi oppure in studi tecnici; - Esperienza in qualità di preposto per la sicurezza sul lavoro; - Esperienza nella gestione dei contratti di forniture/servizi; - Conoscenza Autocad e/o CAD elettrico. Altre informazioni: Materie oggetto di selezione Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nella prova scritta e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di: - Sistemi di pompaggio idrici; - Componentistica industriale relativa all'automazione; - Simbologia elettrica industriale; - Simbologia idraulica; - Lettura e interpretazione delle curve idrauliche delle elettropompe; - Descrizione di un impianto di depurazione; - Normativa sulla sicurezza sul lavoro D.L.gs 81/08 (conoscenza base) - Normativa ambientale D.lgs 152/06 e smi (conoscenza di base). Svolgimento prove Nel caso in cui si effettui il solo colloquio tecnico e motivazionale, verrà redatta una graduatoria in base al punteggio ottenuto nella prova orale con il seguente peso: 100% prova orale. L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata. Definizione di una graduatoria con validità 24 mesi Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.