Ali Professional, la divisione di ALI Lavoro specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati e parte di W Group, piattaforma HR internazionale, per azienda cliente operante nel settore impiantistico elettrico, ricerca un: CAPO CANTIERE ELETTRICO (SETTORE INDUSTRIALE e FOTOVOLTAICO) Responsabilità Gestione delle attività di cantiere, in coordinamento con il responsabile dei lavori, il CSE, la Direzione Lavori ed il Project Manager; Gestionedegli operai dell’azienda e delle imprese subappaltatrici addette alla realizzazione delle opere civili e dei montaggi meccanici; Gestionedelle attività e del personale in sito, redazione di programmi esecutivi; Attivitàdi reportistica; Relazione conle aziende clienti; Gestionestato di avanzamento lavori (SAL); Verificacontabilità di cantiere; Interfaccia con il Project Manager per la soluzione di eventuali problematiche tecniche ed organizzative che dovessero sorgere in campo. Requisiti Diploma di perito elettrotecnico o esperienza lavorativa significativa nel settore dell’impiantistica industriale; Esperienza dialmeno 3 anni maturata nell’installazione/manutenzione di impianti elettrici industriali; Esperienza nella gestione di personale e di organizzazione del lavoro di terzi; Disponibilitàa brevi trasferte quotidiane e saltuarie trasferte fuori regione (10-20%); Conoscenza dei principi base di elettrotecnica; Conoscenza diapparecchiature ed impianti elettrici in BT ed MT (trasformatori, interruttori, sezionatori e protezioni elettriche); Capacitàdi utilizzo della attrezzatura tipica (tester di tensione, multimetri e dispositivi di misurazione speciali, tagliacavi e spellafili, pinze e tronchesi laterali, sonde tira cavo, trapano..); Nomina di persona esperta PES per lavori di natura elettrica (preferibile); Esperienza diautomazione industriale (preferibile); Senso praticoed iniziativa per risolvere i problemi di cantiere; Capacitàdi lettura degli schemi elettrici unifilari e multifilari. Offriamo: Contratto indeterminato; CCNL Metalmeccanica Industria, livello da definire in base all'esperienza; Piano diWelfare strutturato; Orario full -time giornaliero; Assunzione diretta da parte dell'azienda cliente; Ambientegiovane, agile e in forte espansione.