Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
HR Assistant
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
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Responsabilità principali
Gestione operativa del personale
Pianificazione e monitoraggio dei turni di lavoro
Coordinamento dei movimenti del personale in funzione delle esigenze operative aziendali
Gestione e supporto nella risoluzione di contestazioni e problematiche disciplinari
Interfaccia quotidiana con dipendenti e responsabili operativi
Monitoraggio presenze, assenze e straordinari
Supporto nelle attività HR (onboarding, documentazione, reportistica)
Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o titolo equipollente
Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati o nel settore trasporti/logistica
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, xjrgpwk gestionali HR)
Capacità organizzative e problem solving
Ottime doti comunicative e relazionali
La figura verrà inserita full-time ed inquadramento secondo parametro 175 del CCNL Autoferrotranvieri.
Annuncio valido fino a: 31‑Jul‑2026
#J-18808-Ljbffr
