Overview
* B2B SaaS, clienti mid-large enterprise e €1.5M+ raccolti da investor
* €35K - 45K RAL (ma siamo flessibili)
* MacBook Pro + 8 ore al mese per formazione e progetti personali / esperimenti
Chi siamo?
Siamo una tech company con una missione chiara: portare il potere del game-based learning dentro ogni azienda del mondo. Collaboriamo già con 50+ brand come Prada, L’Oréal, BMW, Bulgari, Angelini, ING e abbiamo raccolto oltre €1M di investimenti da top founder e VC.
Il nostro prodotto, Gamindo Builder, è un B2B SaaS che trasforma la formazione aziendale da click & sleep a esperienza memorabile, efficace e misurabile.
Chi cerchiamo?
* 4+ anni di esperienza come frontend developer
* Teamwork “Siamo una squadra fortissimi” non è solo il titolo di una grande canzone di Checco Zalone, ma anche il modo in cui ci definiamo al lavoro. Farete parte di un team di prodotto, collaborando a stretto contatto con sviluppatori frontender e backender ed i nostri incredibili designer.
* Problem Solving: essere una startup significa affrontare ogni giorno nuove sfide. Alcuni la vedono come una minaccia, noi cerchiamo chi la vede come un\'opportunità.
* Esperienza con Git come protocollo di versionamento.
Cosa ti garantisce un power-up?
* Conoscenza di Pixi.js.
* €35K - 45K RAL (ma siamo flessibili)
* 8 ore al mese per formazione e progetti personali / esperimenti
* Full remote working: lavori da dove vuoi
* Retreat Gamindo in cui ci incontriamo per conoscerci meglio, divertirci e fare tanto team building + 2 Retreat Team all'anno in cui lavoriamo braccio a braccio.
Come si sviluppa la fase di selezione?
* Livello 1: applica inviando il tuo CV in italiano, una cover letter e rispondendo ad un paio di domande :-) Promettiamo di verificare tutto ASAP. Se risulterai in linea con le nostre aspettative, fisseremo un meet conoscitivo in cui approfondiremo Gamindo e te stesso. Durata circa 30 minuti.
* Livello 2: laddove ci fosse un fit tra di noi, proseguiremo con un secondo meet per approfondire le tue competenze tecniche con il nostro CTO (no test scritti online/offline, no coding). Durata circa 45 minuti.
* Livello 3: Incrociamo le dita e rullo di tamburi. Se arrivi fin qui l\'ultimo step è un colloquio con il nostro CEO Nicolò per verificare il fit culturale. Per noi è fondamentale esser certi di spostare vision, mission e soprattutto i valori aziendali. Durata circa 30 minuti.
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