Il Php Engineer in HRMpartecipa a progetti/servizi di sviluppo che integrano tecnologie e strumenti di programmazione lato Back End.E' responsabile dello sviluppo e del mantenimento di applicazioni web utilizzando il linguaggio di programmazione PHP, nonché delle attività correlate come il design del database, il testing, l'ottimizzazione delle prestazioni e la sicurezza.Il nostro collega ideale, con almeno 3 anni di esperienza pregressa in ruolo analogo, deve possedere le seguenti caratteristiche:Disponibilità a trasferte in Polonia (circa due volte l'anno)Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1)Comprovata esperienza nello sviluppo con Php, in particolare ottima conoscenza di Laravel e Php 8Esperienza nella costruzione/integrazione di servizi REST e una buona comprensione dello stack HTTPBuona conoscenza dei design pattern del software, architettura orientata ai servizi, metodologia Twelve-Factor App, Versioning SemanticoBuona conoscenza del ciclo di vita dello sviluppo del software (SDLC), e del lavoro con sistemi di versionamento basati su Git e integrazione in pipeline CI/CDEsperienza in LDAP/AD o qualsiasi Identity provider, in particolare oAuth, OpenID, SAMLEsperienza di almeno 1 anno come Scrum masterNice to have:Esperienza con API di MagentoCertificazione LaravelCompetenze e capacità apprezzate:Capacità di problem solvingOttime doti comunicative e relazionaliPropensione al lavoro in teamCapacità di adattamentoBenefits aziendali:Remote workingWelfare ContrattualeConvenzioni dedicateBuoni PastoFondo Sanitario ContrattualeSei ancora interessato?Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede:Un colloquio conoscitivo HRUn colloquio tecnico con i responsabili di progetto per apprendere le tue capacità e i tuoi interessiSe possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione.Vuoi saperne di più?Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13. Al resto ci pensiamo noi!#jointohrm#J-18808-Ljbffr