Unisciti a Eurovetro: un leader europeo per un futuro sostenibile! Con oltre 60 anni di esperienza nel settore, Eurovetro S.r.l.
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
è impegnata nel raggiungimento di un obiettivo ambizioso: contribuire in modo significativo al riciclo del 90% del vetro utilizzato in tutta Europa.
Ci contraddistingue una forte passione che ha segnato il nostro percorso e oggi siamo uno dei principali attori in Italia e tra i primi in Europa, non solo per la tecnologia adottata, ma anche per gli investimenti e i volumi di vetro riciclato.
In un contesto internazionale e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di un/a HR Manager presso la sede di Origgio (VA).
La tua missione:
* punto di riferimento per tutti i processi legati all’amministrazione del personale, con supervisione della rilevazione presenze e coordinamento del flusso dati con il provider esterno per la corretta elaborazione dei cedolini;
* presidio del processo di rilevazione presenze;
* gestione autonoma dell’intero ciclo di vita del dipendente (dall’onboarding all’offboarding);
* gestione dei processi di Talent Acquisition, inserimento e piani di formazione;
* promozione di relazioni efficaci e di fiducia con il personale, assicurando una comunicazione interna chiara e costante, supporto e disponibilità al confronto;
* supporto al management nella valutazione delle performance e nello sviluppo delle policy HR;
* analisi dei costi del personale e monitoraggio dei principali KPI (turnover, assenteismo, ecc.).
Cosa ti chiediamo:
* laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche;
* ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
* spiccate competenze relazionali, doti di ascolto e attenzione verso le persone, autorevolezza;
* capacità di gestione autonoma delle scadenze e delle priorità.
Sei pronto/a per la sfida? Unisciti a Eurovetro e contribuisci a costruire un futuro più verde e originale! L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs.
n.
198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art.
10 del D.Lgs.
n.
276/2003.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Aut.
Min. xlwpduy
Prot.
1131-SG del 29/11/04.