IntroduzioneNel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!La posizioneGrazie ad un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività di questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.Le Principali Mansioni Per Questa Offerta Di Lavoro SonoGestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti VenditeVerifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti espostiCura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)Assistenza al clienteSostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.Il profilo ricercatoI requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:Diploma di maturità o LaureaPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione OrganizzataFlessibilità e dinamicitàAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comuneForte orientamento al clienteLa nostra offertaTanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!RetribuzioneUn contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni successivi.Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.BenefitBenefit aziendali tra cui buoni spesa annuali e accesso a piattaforme di scontistiche e convenzioni.Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni, valido dopo almeno un anno di contratto a tempo indeterminato e con anzianità minima di un anno.Ambiente di lavoroUn contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, che valorizza l’unicità di ciascuno.Un’azienda solida, in crescita, che investe sul territorio e si impegna in responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”.Un lavoro su turni settimanali, distribuiti su 5 giorni, che supporta la gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita.Un ruolo di riferimento per il team, parte integrante del Management del punto vendita.Inserimento, Formazione e CarrieraPercorso di inserimento completo con formazione e training on the job, supportato da un Training Manager dedicato.Opportunità di formazione continua, job rotation e crescita professionale, valutate attraverso un processo di Talent Management annuale.Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuiamo ad espanderci con nuovi store e assunzioni.Potresti essere TU la prossima persona a unirsi alla nostra squadra!
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