Randstad Treviso Office seleziona per importante azienda cliente settore telecomunicazioni
HR People & Culture
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienza
da 3 a 5 anni
Principali requisiti:
* Preferibile laurea in Psicologia, Psicologia del lavoro o affini.
* Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR, con focus su sviluppo organizzativo, cultura o people strategy.
* Conoscenza dei principali dinamiche di assessment e delle dinamiche legate alla performance.
* Sensibilità alle tematiche di diversity & inclusion e cultura aziendale.
Si offre inserimento diretto in azienda con Ral commisurata all'esperienza
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
La figura inserita in un ambiente giovane e dinamico composto da un team di 4 colleghi si occuperà di
* Definire e attuare la People Strategy in coerenza con la mission, vision e i valori aziendali.
* Supportare il processo di trasformazione culturale. Supportare il change management e il clima organizzativo in fasi di crescita, riorganizzazione.
* Sviluppare e promuovere insieme all’ufficio Comunicazione & Marketing, programmi di employee engagement, employer branding, inclusione e benessere organizzativo (wellbeing) attraverso iniziative HR innovative.
* Coordinare e migliorare i processi di valutazione delle performance, assessment del potenziale.
* Supportare l’HR Analyst nella stesura di Report e KPI.
* Collaborare con Formazione sui progetti di formazione e upskilling/reskilling orientati alle competenze del futuro.
* Sostenere politiche di diversity, equity & inclusion. Collabora con Sistemi di Gestione per nuove Certificazioni aziendali e il loro mantenimento.
* Curare le attività di onboarding, retention e employee experience.