Senior Technical Developer – Esperto Denim
Braccio destro tecnico dell’ufficio Prodotto, all'interno del nostro ecosistema (fornitori di materie / lavanderie / trasformatori / produttori / confezioni / laboratori ecc), è un esperto tecnico nella sua categoria, garante dell'industrializzazione, della sostenibilità e dell'innovazione dei materiali e dei prodotti per la sua categoria.
ATTIVITÀ PRINCIPALI DEL RUOLO
Approvvigionamento e messa a punto dei materiali della collezione
Coordinamento tecnico degli sviluppi – Prodotto Denim
1) Area Materiali
2) Area Prodotto
Contributo gestione costi
Coordinamento e Project Management
REQUISITI RICHIESTI
Conoscenza specialistica del prodotto Denim
Esperienza pregressa nel ruolo di sviluppo prodotto
Esperienza pregressa all'interno di laboratorio o lavanderia
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano e a Parigi
Conoscenza professionale della lingua inglese; la conoscenza della lingua francese costituirà un plus
Capacità organizzative e di coordinamento di progetti complessi
Dimestichezza con i tool informatici e di reportistica (Excel, Outlook, PLM)
DETTAGLI RETRIBUTIVI DELLA POSIZIONE
CCNL: Terziario Distribuzione e Servizi - H011
Settore: Commercio
Retribuzione: E’ prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 60.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.
Bonus annuale legato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali, secondo le policy aziendali. Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.
Benefit: oltre a quelli previsti dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e dalla normativa vigente, potranno essere offerti ulteriori benefit e iniziative in linea con le politiche aziendali (es. buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa, smart working ecc. )
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità