PosizioneSiamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Software Developer per la nostra sede di Torino.TeamLa risorsa verrà inserita nel team tecnico di piccole dimensioni focalizzato sulla costruzione e gestione di servizi software per l'applicazione Tilby, della divisione Hospitality che offre una vasta gamma di software e sistemi informatici per ottimizzare la gestione alberghiera, ristorazione e wellness.RuoloLa figura ricercata si occuperà di costruire nuove API e di innovarne di già esistenti in un contesto AGILE orientato ad obiettivi. Utilizzando linguaggi come Typescript e Go e ove possibile sfruttare le capacità agentiche dell'AI per uno sviluppo coordinato e più efficiente. L'obiettivo è crescere assieme all'azienda diventando sempre più autonomi nello sviluppo di nuove funzionalità.ResponsabilitàSviluppo e manutenzione di servizi backend destinati a contesto cloud (AWS) utilizzando Typescript o Go; Gestione di database relazionali come MySQL e database non relazionali come AWS DynamoDB; Collaborazione con il team di sviluppo per migliorare la qualità del codice, il testing automatizzato e i processi di deploy; Utilizzo e gestione di strumenti di versionamento del codice e repository remoti (Bitbucket); Introduzione di sistemi agentici AI per lo sviluppo autonomo del codice.ObiettiviContribuire allo sviluppo e progettazione di nuove funzionalità.Contribuire alla manutenzione e alla innovazione di funzionalità legacy.Migliorare la qualità e la stabilità a lungo termine del prodotto.RequisitiLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini; Esperienza pregressa maturata in ruoli DevOps o sviluppo backend.Requisiti NecessariPropensione al problem solving; Familiarità con strumenti di controllo versione e collaborazione su codice.Conoscenza di Typescript; Conoscenza di Go.Conoscenze GraditeDocker; AWS; Ottima conoscenza di Typescript e Nodejs; Ottima conoscenza di Go; Conoscenza pattern di sviluppo: DTO, Singleton, Builder, Functional options (With di Go)Gestione sistemi agentici AI; Familiarità con: Claude Code / Gemini cli / Codex / OpenCode.BeneficiCCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi; RAL di partenza per figure junior: da 23.300€ a 26.000€ in funzione del titolo di studio; RAL per figure con esperienza: da 30.000€ a 34.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione; Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!Continua Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l'attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.Diversity & Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l'inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.DiscriminazioneIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr