PLa nostra Azienda Cliente è una realtà consolidata nel settore dei mangimi e dell’alimentazione animale e ci ha incaricati della selezione di un/a: /ppbr/ppstrongTECNICO DI PRODUZIONE E MANUTENZIONE ALIMENTARE /strong /ppbr/ppL’azienda cliente vanta una lunga esperienza nella produzione di mangimi di qualità destinati a diversi comparti zootecnici. /ppPrecisione, affidabilità e attenzione alla sicurezza e al rispetto delle norme igienico-sanitarie guidano ogni fase della produzione, garantendo elevati standard qualitativi e continuità operativa. /ppbr/ppuDescrizione e caratteristiche della posizione: /u /ppLa figura ricercata sarà inserita all’interno dello stabilimento produttivo con un ruolo trasversale tra produzione e manutenzione. /ppCerchiamo una persona con solide competenze tecniche sugli impianti automatici che desideri mettere a frutto la propria esperienza manutentiva partecipando attivamente anche alla conduzione del processo produttivo. /ppLa posizione rappresenta un'interessante opportunità di crescita per professionisti interessati ad assumere nel tempo maggiori responsabilità organizzative e gestionali. /ppbr/ppIn particolare, si occuperà di: /pp• Conduzione e supervisione degli impianti produttivi; /pp• Avviamento, regolazione e monitoraggio delle linee di produzione; /pp• Diagnosi e risoluzione delle anomalie meccaniche ed elettromeccaniche di primo livello; /pp• Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e preventiva; /pp• Supporto alle attività di manutenzione straordinaria; /pp• Collaborazione con gli operatori per garantire continuità ed efficienza produttiva; /pp• Verifica del corretto funzionamento degli impianti e dei parametri di processo; /pp• Gestione delle attività di cambio prodotto e set-up macchina; /pp• Interfaccia con produzione, qualità e manutenzione per la risoluzione delle problematiche operative; /pp• Contributo al miglioramento continuo dei processi e dell'organizzazione produttiva. /ppbr/ppuRuolo e responsabilità: /u /pp• Presidio operativo degli impianti produttivi; /pp• Intervento tempestivo in caso di guasti o anomalie; /pp• Supporto tecnico agli operatori di produzione; /pp• Collaborazione con la direzione aziendale per il miglioramento dell'efficienza produttiva; /pp• Attenzione alla sicurezza e rispetto delle procedure aziendali; /pp• Progressiva assunzione di responsabilità organizzative e di coordinamento. /ppbr/ppstronguRiporto gerarchico: /u /strong Direzione di Stabilimento /ppbr/ppuRelazioni di funzione: /u /ppemInterne /em: operatori di produzione, qualità, logistica e manutenzione; /ppemEsterne /em: fornitori e tecnici specializzati. /ppbr/ppRequisiti /pp• Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrotecnico o equivalente; /pp• Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella manutenzione di impianti automatici o linee produttive industriali; /pp• Preferibile provenienza dal settore alimentare, mangimistico, packaging o da contesti ad elevata automazione; /pp• Buone competenze meccaniche e capacità di ricerca guasti; /pp• Disponibilità a svolgere sia attività manutentive sia operative di conduzione impianto; /pp• Attitudine al problem solving e al lavoro in autonomia; /pp• Interesse ad intraprendere un percorso di crescita professionale verso ruoli di coordinamento e responsabilità. /ppbr/ppAltre informazioni /ppSede di lavoro: Torrile (PR) /ppOrario di lavoro: giornaliero o su due turni, senza ciclo continuo /ppTipologia contrattuale: rapporto diretto in qualità di dipendente a tempo indeterminato /ppPacchetto retributivo a budget: verrà definito sulla base della seniority e della preparazione curriculare del candidato, in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali. /ppRange di Ral: 35-50 K. /ppbr/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /ppbr/ppEmilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a svolgere l’attività di intermediazione (Prot. N. del ). /ppbr/ppInformazioni sulla trasparenza retributiva: /ppNel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio. /p