Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 RESPONSABILE MANUTENZIONE
per importante realtà industriale operante nel settore metalmeccanico sita in zona Parma
La risorsa, a diretto riporto della Direzione, avrà la responsabilità di coordinare il reparto manutenzione e le relative attività operative.
In particolare si occuperà di:
* Coordinamento di un team di 3 manutentori
* Pianificazione e programmazione della manutenzione ordinaria e straordinaria
* Supporto operativo sulle attività manutentive
* Gestione e coordinamento dei fornitori esterni
* Interventi su macchinari quali presse piegatrici, macchine da taglio plasma e saldatrici
Esperienza nel coordinamento di risorse
Esperienza consolidata in ambito metalmeccanico e/o carpenteria come manutentore
Competenze tecniche in ambito manutentivo su macchinari industriali
Buone capacità organizzative e di problem solving
Attitudine al lavoro in team e alla gestione operativa
Inserimento in un contesto industriale strutturato, con ruolo operativo e di coordinamento all’interno del reparto manutenzione.
🕒 Orario di lavoro: full time su orario diurno spezzato
📍 Sede di lavoro: zona Parma
RAL tra i 40K - 50K
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.