Descrizione azienda Il Gruppo FOS è un'industria tecnologica sostenibile e innovativa che promuove la cultura politecnica italiana con forte radicamento sul territorio e con ampia prospettiva internazionale. Quotata al segmento AIM di Borsa Italiana si propone al mercato con un'offerta integrata di Informatica' Elettronica' Ingegneria e Automazione. Il Gruppo opera da oltre 20 anni nel settore dell'Information and Communication Technology integrando nel tempo le proprie competenze negli ambiti dell'Automazione' delle Telecomunicazioni e dell'Ingegneria. Posizione Ricerchiamo una figura di Geospatial AI Architect con sede a Roma in modalit full on site' con le seguenti responsabilit : - Progettare e implementare soluzioni di IA per la gestione di dati geospaziali e immagini che siano scalabili e che si integrino perfettamente con l'infrastruttura del Centro e l'IT esistente, - Sviluppo di applicazioni di IA che rispondano alle esigenze del Centro, - Assicurare che le soluzioni di IA siano conformi agli standard di sicurezza richiesti e alle normative del settore, - Rimanere aggiornati sui progressi dell'IA' del Deep Learning / Machine Learning. Requisiti Competenze tecniche richieste: - Ampia esperienza nella progettazione di applicazioni di intelligenza artificiale e conoscenza di framework di apprendimento automatico come TensorFlow o PyTorch. - Capacit di pensiero critico e di problem-solving sono fondamentali - Conoscenza della regolamentazione e dei requisiti di sicurezza applicati nella gestione di dati classificati e delle normative sulla protezione dei dati, - Esperienza con strumenti e software GIS e piattaforma ESRI, - Minima conoscenza di linguaggio di programmazione IDL ( ENVI ), - Esperienza con software per lavorazione di immagini come Erdas Imagine'ENVI e altri software, - Approccio analitico alla risoluzione dei compiti e problematiche, - Buone capacit relazionali. Altre informazioni Competenze relazionali e trasversali richieste: - Capacit di problem solving' per identificare e risolvere problemi tecnologici complessi, - Competenza nella comunicazione tecnica' ossia il saper comunicare idee tecniche in modo chiaro e convincente' sia al team che agli stakeholder, - Competenze nel change management' ossia la capacit di adattarsi e saper adattare la propria organizzazione in un contesto in rapido cambiamento. Inquadramento professionale e retributivo coerenti all'effettiva seniority. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).