Struttura commerciale attiva nella distribuzione di tecnologie per il benessere e il comfort domestico inserisce una risorsa nell’area gestione risorse, con attività dedicate alla selezione e all’avvio operativo delle nuove figure.
La posizione è orientata alla gestione dei primi contatti con i candidati e al coordinamento delle fasi iniziali di inserimento, con un ruolo attivo nell’organizzazione dei colloqui e nel supporto alle nuove risorse durante l’ingresso in azienda.
Attività principali
- Gestione dei contatti con candidati provenienti da attività di selezione attive
- Organizzazione e pianificazione delle giornate di colloquio
- Conduzione di incontri conoscitivi e raccolta delle informazioni sui profili
- Supporto nell’inserimento delle nuove risorse nelle attività operative
- Coordinamento delle prime fasi di affiancamento
- Monitoraggio delle presenze e della partecipazione alle attività iniziali
- Raccolta feedback dai candidati e condivisione con il team
Requisiti richiesti
- Buona capacità di gestione delle relazioni
- Attitudine al contatto diretto e alla comunicazione
- Capacità di organizzare attività su base giornaliera
- Flessibilità e adattamento a contesti dinamici
- Utilizzo base di strumenti digitali
- Precisione e continuità nelle attività
Offerta
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi
- Retribuzione indicativa 1200-1350 netti mensili
- Affiancamento operativo iniziale
- Attività organizzate con calendario definito
- Contesto dinamico con gestione diretta delle attività
