MANPOWER SELEZIONA PER CONTO DI RILEVANTE REALTÀ INTERNAZIONALE LEADER NEL SETTORE DENTALE UN INGEGNERE DI PROCESSO
L’azienda è specializzata nello sviluppo e produzione di soluzioni innovative per implantologia, protesi e chirurgia orale, con un forte orientamento alla ricerca scientifica e alla qualità dei processi produttivi.
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Posizione: Ingegnere di Processo – Reparto Finitura
Titolo posizione:
Ingegnere di Processo – Reparto Finitura (trattamenti superficiali principalmente su titanio e acciai medicali)
Dipendenza gerarchica:
Riporta al Responsabile UI (Ufficio Industrializzazione) e collabora con i Responsabili di Reparto, Qualità, R&S;, e Regolatorio.
Obiettivi del ruolo:
Guidare e migliorare i processi produttivi di finitura superficiale di componenti medicali destinati all’ambito odontoiatrico, assicurando qualità, efficienza e innovazione.
Principali responsabilità:
- Gestione e coordinamento di team di progetto su sviluppo, studio, miglioramento e validazione di nuovi processi e prodotti.
- Supervisione tecnica/qualitativa delle attività legate alla finitura superficiale di titanio e acciai medicali.
- Definizione delle specifiche di qualità dei prodotti e dei processi con i Responsabili dei reparti ed R&S.;
- Miglioramento continuo di flussi e processi produttivi (Lean Manufacturing, OEE).
- Redazione e aggiornamento di istruzioni operative, procedure di controllo per i processi di finitura superficiale.
- Collaborazione trasversale con enti ASI, progettisti R&S;, ufficio Regolatorio e fornitori esterni di processi o attrezzature.
Requisiti tecnici:
- Laurea in Ingegneria dei Materiali, Ingegneria Chimica o affini.
- Preferibile esperienza di almeno 2 anni nel process engineering in ambito finitura superficiale e/o nel settore medicale, o in alternativa in contesti affini.
- Conoscenza dei processi di trattamento superficiale dei metalli (quali sabbiatura, mordenzatura, elettrolucidatura, passivazione, anodizzazione e laseratura) e dei relativi parametri chimico-fisici.
- Preferibile conoscenza dei sistemi di miglioramento continuo (Lean, Six Sigma) e delle metodologie di gestione progetti.
Soft skill:
- Attitudine alla leadership e buone capacità relazionali, con interesse a sviluppare la capacità di influenzare e motivare team interfunzionali.
- Buone doti di comunicazione e collaborazione trasversale.
- Propensione al problem solving, orientamento ai risultati e buona capacità di gestione di tempi e priorità.
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Tipo di contratto:
Apprendistato con possibilità di crescita professionale.