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Collaboratrice/tore assicurazione qualità e sostenibilità

Verona
Lidl
Qualità
28.808 € all'anno
Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione

Posizione

In questa posizione avrai la possibilità di lavorare all'interno del nostro Ufficio Acquisti, nel reparto Assicurazione Qualità e Sostenibilità - Compliance & Operations. Supporterai le attività volte ad assicurare la qualità dei nostri prodotti alimentari e non.

Attraverso il tuo lavoro quotidiano, analizzerai i prodotti sotto tutti i punti di vista garantendo che siano sicuri, buoni, di facile utilizzo e rispondenti alle normative vigenti e agli accordi contrattuali con i fornitori.

Mansioni principali

  • Organizzazione degli audit presso i fornitori e rapporto costante con gli enti di certificazione.
  • Organizzazione ed esecuzione di controlli sui prodotti nei magazzini.
  • Controllo delle certificazioni e delle valutazioni di sostenibilità dei fornitori.
  • Supporto nella gestione dell’HACCP della cucina interna, con svolgimento di audit interni.
  • Eventuale supporto all’organizzazione e valutazione delle analisi di laboratorio sui prodotti.
  • Eventuale supporto all’organizzazione di assaggi o altri test sugli alimenti.
  • Supporto e consulenza alla direzione Acquisti, così come ai reparti che gestiscono i reclami sui prodotti e le etichette.
  • Contatto con i fornitori e consulenti.
  • Attività di reportistica relativa alle proprie attività.

Profilo ricercato

  • Laurea magistrale in Tecnologie Alimentari, Agraria, Chimica o facoltà analoghe.
  • Almeno 2 anni di esperienza nel settore alimentare (GDO, industria) o nella produzione di prodotti cosmetici, detergenti o mangimi o come auditor.
  • Dimestichezza con gli standard ISO 9001/IFS.
  • Buona conoscenza della lingua inglese e/o tedesca.
  • Buona conoscenza di Google Sheets.

Offerta

  • Contratto trasparente: orario full-time, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione annua lorda di 28.808,08 € a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione al termine.
  • Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
  • Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese.
  • Agevolazioni aziendali: buoni spesa, piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale, centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata e lounge per pause con i colleghi.
  • Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.
  • Formazione dedicata: percorso strutturato di e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager.

Riconosciamo l’importanza di un processo di selezione equo e trasparente, privo di stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

#J-18808-Ljbffr
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