PEntrerai a far parte di un team dedicato alla bprogettazione firmware /b per sistemi bDSP /b su bschede elettroniche /b, operando in progetti di bsignal processing /b per il settore aerospace/defence. /ppL’attività si svolge presso la sede di bRoma /b. Il contesto è altamente tecnologico e orientato all’innovazione. /ppbr/ppbLe tue missioni: /b /pulliProgettazione e sviluppo firmware per sistemi DSP su schede elettroniche /liliCollaborazione con il team hardware per il design e l’integrazione delle soluzioni /liliAnalisi dei requisiti tecnici e definizione delle specifiche di progetto /liliImplementazione di algoritmi di signal processing su piattaforme dedicate /liliValidazione e testing delle soluzioni sviluppate /liliRedazione della documentazione tecnica di progetto /liliSupporto al cliente durante le fasi di gara e sviluppo /liliContributo all’ottimizzazione dei processi di sviluppo e integrazione /li /ulpbr/ppbIl tuo profilo: /b /pulliLaurea in Elettronica, Telecomunicazioni o Ingegneria Biomedica /liliEsperienza di 3-4 anni nella progettazione firmware e design di schede hardware /liliNecessarie competenze avanzate nell’utilizzo di VHDL o Verilog /liliGradita la conoscenza di C++, Matlab, Simulink /liliEsperienza in ambienti aerospace/defence /liliConoscenza livello madrelingua della lingua italiana /liliCapacità di lavorare in team, problem solving, orientamento all’innovazione /li /ulpbr/ppbCosa offriamo /b /pulliModalità di lavoro smart working parziale /liliUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse /liliUn ambiente dove la fiducia è centrale: il 70% dei nostri key leader ha iniziato dal primo livello di responsabilità /liliUn sistema di formazione solido con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili /liliUn ambiente di lavoro vivace con frequenti eventi interni (afterwork, team building, ecc.) /liliForte impegno CSR, in particolare attraverso il programma WeCare Together /li /ulpbr/ppbDiversità e Inclusione /b /ppAmaris Consulting si impegna a promuovere la diversità all’interno dei propri team e a creare un ambiente di lavoro inclusivo. Valutiamo le candidature di tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, razza, origine etnica, credo, età, stato civile, disabilità o altre caratteristiche. Particolare attenzione sarà rivolta alle candidature di persone in situazione di disabilità. /p