Ai sensi del “Regolamento relativo alla disciplina delle selezioni del proprio personale” e della deliberazione del Consiglio di Amministrazione in data 9/06/2026 è indetta una selezione pubblica per l’assunzione a norma del vigente CCNL Utilitalia – Servizi Ambientali, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, di un soggetto con profilo di IMPIEGATO TECNICO di ausilio all’Ufficio Tecnico. La graduatoria che verrà predisposta in esito alle risultanze della selezione rimarrà comunque in vigore per 12 mesi e potrà essere utilizzata per ulteriori coperture di eventuali posti vacanti con profili analoghi o fungibili.
Il profilo di IMPIEGATO TECNICO di ausilio all’Ufficio Tecnico predispone programmi operativi, piani di lavoro e sviluppa, ove necessario, sistemi e metodologie innovative, operando in team con gli altri componenti dell’Ufficio e svolgendo attività di iniziativa propria o su direttive generali.
L’incarico sarà a tempo indeterminato, full time, con un periodo di prova di sei mesi e inquadramento al livello B2 del CCNL Utilitalia - Servizi Ambientali.
Eventuali incarichi esterni dovranno essere preventivamente autorizzati.
Benefit: buoni pasto, cellulare e PC portatile aziendale.
3.2 – Requisiti professionali (Titolo di studio)
Oltre ai requisiti generali, è richiesto il possesso di una Laurea in Discipline Tecniche (primo o secondo livello, o vecchio ordinamento).
3.3 – Requisiti facoltativi
I requisiti di ordine generale devono essere autocertificati in base alla normativa vigente.
La mancata corrispondenza tra quanto dichiarato e quanto accertato comporta la non assegnazione dell’incarico.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle candidature e permanere al momento di assunzione dell’incarico.
Il candidato verrà assunto secondo il CCNL Utilitalia Servizi Ambientali, con il trattamento economico conseguente (RAL € 33 k circa).
La sede di lavoro sarà Castelceriolo (AL) ovvero laddove si svolgono le attività della Società.
La partecipazione alla selezione è aperta agli aspiranti di ambo i sessi, nel rispetto del D. Lgs. 198/2006 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.