Azienda italiana specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti di condizionamento di processo per il settore industrialeOpera a livello internazionale come una vera e propria multinazionale, con una struttura solida e in continua espansioneSiamo alla ricerca di una figura HR solida e autonoma, pronta a contribuire in modo attivo al rafforzamento della funzione Risorse Umane in un contesto industriale strutturato e in evoluzione.Il contesto prevede una fase di rinnovamento organizzativo, con attenzione alla cultura aziendale, allo sviluppo delle persone e alla compliance normativa. Il ruoloCome HR Business Partner, sarai un punto di riferimento per la gestione operativa e strategica delle attività HR. Lavorerai a stretto contatto con il management aziendale per garantire il buon funzionamento dei processi, la coerenza delle politiche HR e l’allineamento con gli obiettivi di business. Responsabilità principaliGestione del ciclo amministrativo del personale (contratti, presenze, assenze, TFR, infortuni, maternità ecc.)Elaborazione delle paghe Monitoraggio delle normative giuslavoristiche, fiscali e previdenzialiSupporto alla selezione e onboarding di nuovi dipendentiCoordinamento della formazione obbligatoria e sviluppo delle competenze interneCollaborazione con la Direzione per l’elaborazione di politiche HR efficaciPromozione del benessere organizzativo e di una cultura aziendale positivaComunicazione HR interna e sostegno alla motivazione del personaleSupporto nella gestione payroll della branch spagnola e della società americana Requisiti richiestiLaurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro o affiniEsperienza di 5–7 anni in ruoli HR generalisti, preferibilmente in aziende PMIOttima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche di amministrazione del personaleFamiliarità con software HR e paghe (preferibile esperienza con Zucchetti)Ottima padronanza di ExcelBuone doti relazionali, problem solving, riservatezza e autonomiaConoscenza dell’inglese a livello almeno intermedio (B1/B2)Cosa offriamoUn contesto aziendale solidoOpportunità reale di crescita professionale in una funzione HR in fase di riorganizzazioneRuolo centrale e visibile nel processo di cambiamento culturaleSe sei una persona pragmatica, autonoma, con spirito collaborativo e voglia di incidere, potresti essere la persona giusta per noi.Sede di lavoro: Cinisello BalsamoNo smart working