Ph3SPECIALISTA CHANGE MANAGEMENT AND NEW WAYS OF WORKING /h3 pJoin to apply for the bSPECIALISTA CHANGE MANAGEMENT AND NEW WAYS OF WORKING /b role at bA2A /b. /p pPer la nostra sede di bMilano – San Babila /b siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come bSpecialista Change Management and New Ways of Working /b all’interno del team bChange and New Ways of Working /b. La struttura ha lo scopo di sviluppare progetti di change management e guidare il processo di evoluzione delle modalità di lavoro del Gruppo. /p h3Descrizione della società /h3 pA2A S.p.A. è la società principale dei servizi di Corporate, con attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, e supporto operativo. /p h3Responsabilità /h3 ul liProgettare, sviluppare e promuovere progetti di change management volti ad accompagnare l’evoluzione della cultura aziendale. /li liGuidare il processo di evoluzione delle modalità di lavoro del Gruppo, coordinando il programma smart working e assicurando lo sviluppo di policy e iniziative per garantire luoghi di lavoro sicuri, piacevoli e funzionali. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in materie economiche o umanistiche. /li liEsperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo. /li liConoscenza dei modelli e delle metodologie di Change Management, gestione di progetti, analisi organizzativa, comunicazione strategica, formazione e sviluppo, stakeholder engagement, data analysis per il monitoraggio del cambiamento. /li liProattività nella ricerca di nuovi modi di lavorare e relative innovazioni sul mercato. /li liConoscenza del pacchetto Office, Canva, Power BI. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liOrientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e pianificazione, proattività. /li /ul h3Offerta /h3 ul libFlessibilità: /b settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; bSmartworking /b fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale. /li liBuoni pasto elettronici. /li libSalute e benessere: /b assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar di benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale. /li libFamiglia: /b A2A Life Caring, con mese retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver e webinar dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti. /li libA2A Life Sharing: /b Piano di azionariato diffuso con assegnazione di azioni ordinarie. /li libFormazione e sviluppo: /b programma di induction, gestione dei talenti, corsi di formazione, job rotation tramite candidatura interna. /li libRisparmio e tempo libero: /b oltre 300 convenzioni tra trasporti, sport, viaggi, eventi culturali; offerta per luce e gas, car sharing, conversione premio risultato in benefit. /li libAmbiente di lavoro: /b cultura della diversità, equità e inclusione; possibilità di unirsi a team dedicati a DEI e sviluppo tecnologico. /li /ul pbScopri di più sul Gruppo a2a /b /p pOpportunità di lavoro: /p pLe nostre persone: /p pFormazione: /p pAscolta “Accanto”: /p pConsigli per l’iter di selezione: /p pProcesso di selezione: /p pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. bLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. /b I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p /p #J-18808-Ljbffr