PTSG è alla ricerca di un/a strongImpiegato/a Tecnico /strongper gestire e supervisionare gli interventi di manutenzione straordinaria e i lavori extra-forfait. La risorsa sarà responsabile della pianificazione, coordinamento e controllo delle attività di riparazione e manutenzione non coperte dal contratto di manutenzione ordinaria. /ppstrongPrincipali responsabilità /strong: /pulliGestire le richieste di lavori straordinari non incluse nei contratti di manutenzione standard (lavori extra-forfait). /liliPianificare e organizzare gli interventi di manutenzione, in collaborazione con i fornitori e le squadre tecniche. /liliMonitorare lo stato di avanzamento dei lavori, garantendo che vengano rispettati i tempi e i costi stabiliti. /liliGestire il budget dedicato ai lavori extra-forfait e verificare che le spese siano allineate alle previsioni. /liliInterfacciarsi con i clienti e con i/le referenti interni per assicurare che le aspettative siano soddisfatte. /liliEffettuare sopralluoghi e ispezioni per verificare la corretta esecuzione dei lavori. /liliRedigere report dettagliati sugli interventi effettuati e sull'efficienza operativa delle attività di manutenzione straordinaria. /li /ulpstrongRequisiti /strong: /pulliDiploma tecnico ad indirizzo meccanico (preferibile)o laurea in Ingegneria /liliEsperienza di almeno 5 anni nel settore della manutenzione, con particolare riferimento ai lavori straordinari o extra-forfait. /liliOttima conoscenza delle normative di sicurezza e delle tecniche di manutenzione straordinaria. /liliCapacità di gestione del budget e delle risorse. /liliEccellenti capacità di problem solving e gestione delle priorità. /liliBuone capacità relazionali e di negoziazione. /li /ulpstrongCosa offriamo /strong: /pulliOpportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /liliFormazione continua e aggiornamenti tecnici. /li /ulpbr/ppstrongWelfare Aziendale e “plus”: /strong /pulli14° mensilità /liliDa lunedì al venerdì con orario flessibile e possibilità di smart working /liliSw nel limite di 6 gg al mese /liliAssistenza sanitaria integrativa METASALUTE per i/le dipendenti e i componenti del nucleo famigliare a carico; /lili50% del costo dei libri scolastici dei figli dei/lle dipendenti che frequentano le scuole medie inferiori e superiori; /liliquota supplementare a carico dell’azienda in caso di iscrizione al fondo di previdenza integrativa COMETA; /lilitessera carburanti/Buono shopping per uso personale di 200,00 € nel corso dell’anno; /liliAssicurazione sulla vita a favore degli eredi. /liliContributo per il pagamento dell’asilo nido per i/le figli/e dei/delle nostri/e dipendenti per un importo massimo mensile pari ad € 250,00. /liliPiattaforma dedicata in cui i dipendenti hanno accesso a promozioni e offerte esclusive su una serie di prodotti e servizi. /li /ulpbr/ppbr/ppem“Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.” /em /p