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Senior agile product owner

Pavia
Wolters Kluwer N.V.
30.000 € - 50.000 € all'anno
Pubblicato il 15 giugno
Descrizione

Senior Agile Product Owner

Apply: Remote type: Hybrid (8 days/month) | Locations: ITA - Milan, Via Bisceglie | Time type: Full time | Posted on: Yesterday | Job requisition id: R0048399

La Divisione Tax & Accounting di Wolters Kluwer Italia è alla ricerca di un Product Owner per soluzioni software rivolte a commercialisti e PMI.


Principali responsabilità

Il/la candidato/a sarà responsabile di:

* Gestire e aggiornare il backlog di prodotto in base a priorità, feedback, problematiche e sviluppi futuri
* Monitorare le prestazioni del prodotto per miglioramenti continui
* Collaborare con il team di sviluppo, fungendo da collegamento tra team e stakeholder, elaborando user stories e backlog secondo metodologia Agile e SCRUM
* Contribuire al design della soluzione, inclusi specifiche, requisiti, wireframe, mockup e prototipi
* Condurre ricerche di mercato e analisi della concorrenza in collaborazione con Product Manager e UX
* Effettuare ricerche di qualità degli utenti, incontrando clienti, e progettare esperienze d’uso ottimali


Requisiti

Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito fiscale presso studi professionali o aziende, con solide conoscenze di modelli dichiarativi, adempimenti civilistici e fiscali. È gradita esperienza con prodotti gestionali di mercato.

Sono inoltre richieste:

* Capacità di lavorare in ambienti dinamici
* Ottime capacità comunicative e di teamwork
* Orientamento ai dati: utilizzo di feedback e analisi dati per decisioni strategiche
* Business acumen e passione tecnologica
* Capacità di risolvere problemi complessi in modo creativo, mantenendo l’utente al centro
* Gestione del ciclo di vita del prodotto, definizione roadmap e priorità
* Buona conoscenza dell’inglese
* Disponibilità a trasferte principalmente a Milano e/o Bassano del Grappa

Sede di lavoro: Milano o Torino, modalità ibrida.


Cosa Offriamo

Un contesto multinazionale in forte espansione con:

* People Care: attenzione a ambiente, persone e crescita professionale
* Formazione continua: accesso a piattaforme di formazione e programmi interni come #GROW
* Knowledge sharing e progetti internazionali
* Metodologia Agile e ambiente di lavoro collaborativo
* Benefit: modalità ibrida, orario flessibile, buoni pasto, programmi di well-being, piattaforma Welfare

LI-Hybrid

I candidati potrebbero essere richiesti di presentarsi in ufficio durante il processo di selezione.

J-18808-Ljbffr

#J-18808-Ljbffr

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