Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal **** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di IT MANAGER (MIDDLE) – COORDINAMENTO OPERATIVO IT | IT SPECIALISTper nostra azienda cliente, realtà strutturata e in crescita, attiva in un contesto industriale e tecnologico evoluto.La risorsa riporterà direttamente al CEO e collaborerà transversalmente con tutte le funzioni aziendali (Operations, Produzione, Logistica, Amministrazione, HR, Sales), oltre a fornitori IT e consulenti esterni.L'obiettivo del ruolo è garantire la continuità operativa dei sistemi informativi aziendali, supportare gli utenti interni e coordinare le attività IT quotidiane e i progetti di miglioramento, assicurando adeguati livelli di sicurezza, efficienza e standardizzazione.In particolare, la risorsa si occuperà di:Gestione operativa ITGarantire disponibilità ed efficienza dell'infrastruttura IT (reti, server, PC, stampanti, dispositivi mobili)Gestire il supporto utenti (help desk di 1° e 2° livello), monitorando tempi di risposta e risoluzioneCoordinare la manutenzione ordinaria e Straordinaria di hardware e softwareSistemi, applicazioni e servizi digitaliSupportare la gestione e l'integrazione degli applicativi aziendali (ERP, CRM, MES, sistemi di ticketing, ecc.)Gestire account e permessi (Active Directory, Azure AD, sistemi cloud)Seguire aggiornamenti, patch, attività di backup e ripristinoSicurezza informatica e complianceApplicare le policy di sicurezza (password, accessi, antivirus, backup, MFA)Monitorare vulnerabilità e coordinare interventi con fornitori e consulentiSupportare audit IT e requisiti di compliance (es. GDPR e policy interne)Gestione fornitori e budget operativoInterfacciarsi con il Team IT Global per progetti, procedure e attività condiviseGestire i rapporti con fornitori IT (assistenza, acquisti, contratti, licenze)Valutare preventivi e proporre soluzioni migliorative compatibili con il budgetTenere traccia dell'inventario IT e delle licenze softwareProgetti e miglioramento continuoPartecipare a progetti di digitalizzazione e automazioneProporre miglioramenti su processi IT e standard operativiDocumentare procedure e redigere guide per l'utilizzo dei sistemiHard skillsConoscenza base/intermedia di:Networking (LAN/Wi-Fi, VPN, firewall, VLAN a livello concettuale)Sistemi Windows (client e server)Microsoft 365Gestione endpoint, antivirus, VEEAM Backup, Suite AdobeSof tware di disegno tecnico e sistemi PDM basati su Autodesk InventorFamiliarità con:ERP/CRM o sistemi gestionali equivalenti (gradita conoscenza di MS Navision, MS Business Central, Salesforce)Strumenti di ticketing (Jira, Freshdesk, GLPI, ecc.)Concetti di cybersecurity (MFA, phishing, policy, patching)Telefonia mobile e tablet AndroidSoft skillsSpiccata attitudine al problem solving e approccio praticoCapacità di gestire priorità e urgenzeComunicazione chiara verso utenti non tecniciApproccio collaborativo e orientato al servizioBuone capacità organizzative e di pianificazioneEsperienza e formazioneEsperienza: 3–6 anni in ruoli IT (sistemista, supporto IT, tecnico infrastrutture, IT supervisor)Formazione: Diploma tecnico o Laurea in Informatica / Ingegneria Informatica (preferibile)Certificazioni gradite: ITIL Foundation, CompTIA Network+/Security+ (non obbligatorie)Lingue: fondamentale ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlataInserimento in un contesto aziendale strutturato, dinamico e orientato all'innovazione, con possibilità di crescita professionale e coinvolgimento diretto nei progetti di sviluppo IT.
Sede di lavoro: Traversetolo (PR)Lavoropiù S.p.A. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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