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QUALITY ENGINEER
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Descrizione Posizione Lavorativa La persona si occuperà di supportare il il Quality Manager nel garantire standard qualitativi elevati nei processi e nei prodotti. Il ruolo sarà centrale nel collegamento tra produzione, ingegneria, fornitori e clienti internazionali, contribuendo allo sviluppo della cultura della qualità.
In particolare, si occuperà di: Supportare la produzione garantendo la conformità dei prodotti agli standard qualitativi e ai requisiti tecnici. Gestire e analizzare non conformità identificando cause radice e azioni correttive. Partecipare ad audit clienti e attività di First Article Inspection (FAI). Effettuare controlli qualità e monitorare le performance dei processi produttivi. Sviluppare procedure e strumenti per il miglioramento continuo. Interfacciarsi con reparti interni, clienti e fornitori internazionali
Requisiti Figura Ricercata Laurea ad indirizzo Engineering o cultura equivalente;
Esperienza indispensabile nel controllo qualità e nella garanzia della qualità per monitorare e migliorare i processi di produzione;
Competenze nella gestione della qualità, compresa l'implementazione di standard e la conformità alle normative;
Capacità analitiche ben sviluppate per identificare e risolvere in modo proattivo i problemi di qualità;
Ottime capacitàdi comunicazione, essenziali per facilitare la collaborazione tra i vari reparti e fornitori;
Gradita la conoscenza degli strumenti di audit e dei programmi di formazione sulla qualità;
Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.
L'azienda xpavfwm offre: - Contratto tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica - Ticket Restaurant - Corsi e formazione aziendali retribuiti per migliorare le tue competenze - Policy di salary review annuale
Sede Di Lavoro:
vicinanze La Spezia con orario 8-12 / 13-17
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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