Addetto / Addetta alla vigilanza non armata - Venezia (VE)
Venezia, Italy | Pubblicato il 30/03/2026
Rangers S.r.l. è la società del Gruppo Battistolli leader in Italia nel settore della Vigilanza Armata e della Sicurezza Sussidiaria. Con oltre 60 anni di storia, siamo un punto di riferimento per il Pronto Intervento e il Pattugliamento del territorio. Entrare in Rangers significa far parte di un'azienda solida e strutturata, certificata per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), che investe costantemente nella formazione delle proprie Guardie Particolari Giurate (GPG) e nel supporto agli Aspiranti per l'ottenimento dei decreti prefettizi.
Posizione Descrizione del ruolo
Aseguito dell’acquisizione di un nuovo servizio presso l'azienda di Favaro Veneto.
La posizione prevede attività di custodia, controllo esorveglianza degli immobili e delle relative pertinenze. La figura si occuperà di:
* Monitoraggio e custodia di beni e immobili;
* Regolazione flusso veicoli, merci, persone;
* Controllo degli accessi in entrata e in uscita e ispezione aree interne ed esterne;
* Sorveglianza degli ingressi principali, delle entrate e uscite di sicurezza volta a garantire la sicurezza generale;
* Ottima conoscenza della lingua italiana;
* Gradita esperienza pregressa nella mansione;
* Patente B ed mezzo di trasporto proprio;
* Residenza o domicilio nelle vicinanze del luogo di lavoro.
Il candidato ideale ha maturato una minima esperienza nell'ambito della vigilanza non armata, portierato e custodia e si pone in maniera riservata ed educata.
· Tipologia contrattuale e inquadramento: Contratto a tempo determinato, con livello di inserimento D, regolato dal Ccnl Vigilanza Privata e comprensivo di 14 mensilità;
· Orario di lavoro: Inserimento con orario full-time;
· Turnistica: settimanale con orari diurni;
· Benefit: buoni pasto del valore di €5.29 per ogni giorno lavorato;
Sedi di lavoro
Venezia (VE)
Rangers S.r.l. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere
Inclusività e Parità di Genere
La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non vi sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.
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