Overview Technical Director – Settore Fotovoltaico 🌞 Sede di lavoro: Brescia – VeronaRiporta a: Managing Director L’azienda nostra cliente è tra i principali EPC nel settore fotovoltaico, con 20 anni di esperienza nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti chiavi in mano per l’industria, il commercio e l’agricoltura. Con alcune migliaia di grandi impianti installati e un team di 100 professionisti, i numeri di fatturato stanno registrando un trend in costante crescita, mantenendo una forte attenzione alla sostenibilità e all’innovazione. Obiettivo del ruolo Il/la Technical Manager sarà il cuore della competenza tecnica e parte integrante del management team. Avrà responsabilità strategiche ed operative e gestirà i team di preventivazione, progettazione e connessioni, garantendo qualità , conformità normativa e ottimizzazione dei processi. Responsabilità principali
Leadership & Governance: definire la strategia tecnica e guidare il team verso eccellenza e innovazione. Preventivazione: supervisionare offerte tecniche, validare soluzioni progettuali e supportare la direzione commerciale. Progettazione & Compliance: assicurare la correttezza dei progetti, anche affidati a studi di progettazione esterni, e la conformità alle normative CEI e GSE. Connessioni & Rapporti istituzionali: gestire relazioni con enti e distributori, monitorando iter autorizzativi e tempi di approvazione. Innovazione & Ottimizzazione: introdurre nuove tecnologie, digitalizzare processi e ridurre costi.
Profilo ideale
Laurea in Ingegneria Elettrica/Energetica o equivalente. Almeno 8/10 anni di esperienza nel settore fotovoltaico con responsabilità di coordinamento. Conoscenza normativa CEI 0-21, CEI 0-16 e software di progettazione (AutoCAD, PVsyst). Sarà considerato un ulteriore plus la competenza in ambito BESS. Buona conoscenza dell’inglese (tecnico e business). Leadership inclusiva, problem solving complesso e forte orientamento ai risultati.
Cosa offriamo
Ruolo chiave con autonomia decisionale e visibilità strategica. Pacchetto retributivo competitivo + benefit (auto aziendale) e relocation pack, se necessario Percorso di sviluppo professionale e leadership con formazione avanzata. Opportunità di contribuire alla crescita di un gruppo multinazionale in forte espansione.
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