Il nostro Gruppo Sanitario, realtà di riferimento nel panorama della sanità privata, è alla ricerca di un Autista Personale di Presidenza da inserire a supporto diretto dell'Imprenditore e della Presidenza del Gruppo.
Responsabilità principali
- Conduzione sicura, discreta e tempestivo dell'Imprenditore del Gruppo e, all'occorrenza, di altri membri della Presidenza
- Pianificazione dei percorsi e gestione degli spostamenti su base giornaliera, anche su lunghe tratte
- Gestione e cura del veicolo (pulizia, rifornimenti, manutenzione ordinaria, segnalazione interventi)
- Massima riservatezza nella gestione di informazioni, documenti e conversazioni sensibili
- Supporto logistico correlato agli spostamenti istituzionali e di rappresentanza
- Disponibilità a trasferte e flessibilità oraria, anche in base a esigenze improvvise
Requisiti
- Patente di guida categoria B (preferibile esperienza con auto di rappresentanza)
- Esperienza pregressa come autista personale, autista di direzione o ruoli analoghi
- Ottima conoscenza del codice della strada e delle principali reti stradali/autostradali
Offerta
- Inserimento in un contesto aziendale solido e strutturato
- Retribuzione lorda di 1.880 euro mensili (13 mensilità), più eventuali straordinari.
Invitiamo a presentare la propria candidatura esclusivamente dopo aver preso attenta visione delle principali condizioni previste per il ruolo, con particolare riferimento a retribuzione, orario di lavoro, sede/zona di partenza dell'attività e modalità di svolgimento del servizio.
Si precisa che l'attività ha inizio della prestazione alle ore 7:00 e termine variabile in funzione degli impegni e delle esigenze operative connesse al servizio. Il luogo di partenza dell'attività è ubicato in zona Piazza Venezia, area soggetta a limitazioni alla circolazione (ZTL), che il candidato dovrà tenere in debita considerazione.
Si evidenzia inoltre che, per la natura fiduciaria e organizzativa del ruolo, i periodi di ferie saranno programmati esclusivamente o prevalentemente in coincidenza con i periodi di sospensione dell'attività o di assenza del referente assistito, secondo le esigenze organizzative del servizio.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti ai sensi dell'art. 13 del regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) disponibile su srlavoro.it/privacy-policy/.