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Addetto gestione equipaggi

Somma Lombardo
Neos S.p.A.
Addetto gestione
Pubblicato il Pubblicato 20h fa
Descrizione

Neos S.p.A., compagnia aerea italiana parte di Alpitour World, opera voli di linea nazionali, internazionali e intercontinentali verso Europa, America, Africa e Asia ed è un punto di riferimento nel garantire all’Italia collegamenti di qualità da oltre vent’anni. Fare parte del team Neos, significa rappresentare l’eccellenza italiana che vola, che fa dell’innovazione, dell’efficienza e dell’attenzione al cliente i suoi asset principali. Posizione: Neos è alla ricerca di una persona che si occupi della gestione operativa degli equipaggi. - monitorare le qualifiche dei crew members rispetto ai limiti operativi come copertura ed assegnazione dei pairings (rotazioni crew) ed altre restrizioni imposte dalla compagnia; - assegnare efficientemente l’attività di volo giornaliera ai crew members; - effettuare un monitoraggio giornaliero di ogni crew member in accordo al rispetto della normativa in vigore; - provvedere all’assegnazione o ri-assegnazione del pairing al crew member per facilitare i cambiamenti operativi; - mantenimento del turno mensile pubblicato di tutti i crew members; - organizzare le sistemazioni alberghiere e trasporti per tutti i crew members. Sarà garantito un training on the job. Requisiti: - buone capacità di lavorare in team e flessibilità nell’approccio lavorativo in un ambiente dinamico in continua evoluzione; - buone capacità relazionali e resistenza allo stress; - buona conoscenza della lingua inglese (preferibilmente livello B1 o superiore); - conoscenza del pacchetto MS Office, inclusa esperienza con Outlook, Word ed Excel; - diploma di scuola media superiore ad indirizzo amministrativo o maturità scientifica; - preferibile precedente esperienza in ambito aeronautico; - disponibilità a lavorare su turni. Altre informazioni: - Il trattamento dei dati personali viene effettuato in conformità con il Regolamento (UE) 679/2016 e del D. Lgs. n. 196/2003, come aggiornato dal D.Lgs. n. 101/2018._

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