Site Name: Italy - Verona
Posted Date: Apr
Purpose
È accountable di guidare la strategia di capability building e performance culture dell’Hub Italy & Netherlands, accelerando l’adozione di nuovi modi di lavorare e lo sviluppo delle competenze critiche per sostenere l’ambizione “Long Acting Power House”, in coerenza con le priorità e gli obiettivi strategici dell’Hub.
Key responsibilities
* E’ responsabile di salvaguardare la reputazione aziendale attraverso comportamenti improntati al rispetto delle normative vigenti e dei valori codici e regolamenti aziendali (Codice Etico, procedure, etc)
* Nell’ambito dello sviluppo del Business Plan, propone al management i piani di formazione e di sviluppo delle competenze per le diverse funzioni aziendali e ne assicura l’attuazione
* Gestisce i progetti di formazione e di sviluppo delle competenze, coerenti con il Business Plan
* Promuove e supporta iniziative di digital upskilling, contribuendo alla definizione e diffusione di contenuti, strumenti e best practice, collaborando in modo continuativo con il team dell’area omnichannel & innovation
* Pianifica e gestisce i programmi di induction dei neo-collaboratori di tutte le funzioni aziendali
* Contribuisce alla definizione dei piani di training per le campagne promozionali, in collaborazione con il management competente
* Contribuisce alla valutazione delle prestazioni dei collaboratori customer-facing, in collaborazione con il management competente
* Partecipa “ad hoc” – se vi sono elementi di competenza rilevanti da discutere – ai meccanismi di business aziendali
* In coordinamento con i relativi Country Manager, rappresenta l’HUB nell’interazione con le funzioni corporate per le tematiche di competenza e partecipa all’EU Capability network
* In coordinamento con la direzione medica, pianifica e monitora lo svolgimento e il conseguimento delle certificazioni scientifiche per le funzioni coinvolte
Key Stakeholders (Internal and External)
* Business Excellence Manager – responsabile gerarchico
* Hub Manager Italia & Olanda
* Country Manager Olanda
* Line Manager Italia e Olanda
* HR Business Partner
* European Head of Capability
* Stakeholders esterni rilevanti
Basic Qualifications & Skills
* Formazione correlata ad ambiti specialistici in coaching e training
* Conoscenza eccellente della lingua italiana e inglese (scritto e parlato)
* Ottime capacità digitali e orientamento all’innovazione e al digital upskilling (sperimentazione di nuovi strumenti/ approcci, apprendimento continuo e condivisione di best practice)
* Precedente attività in settore Pharma come Specialist Representative, Area Manager, HMS, Access Manager o HR
Preferred Qualifications & Skills
* Esperienza di lavoro a livelli europei o globali in funzioni trasversali e team multiculturali
* Esperienza come People Leader
Knowledge
* Leggi e regolamenti del settore e loro equivalenti nella Compagnia (Ethical & Legal Compliance)
* Eccellente comprensione del business
* Profonda conoscenza di Microsoft Office
* Competenze di Project Management: pianificazione, supervisione e attuazione di progetti e programmi ad ampio raggio
* Competenze di Change management
* Competenze di Coaching e training
Skills
* Leadership in matrix organizations
* Skills di comunicazione e capacità di influenzamento cross‑function
* Competenze digitali (padronanza di strumenti e metodi digitali a supporto dei processi)
* Eccellenti capacità comunicative e skills interpersonali
* Collaborazione/capacità di integrazione
* Pianificazione e organizzazione
* Approccio strutturato e orientato ai risultati/responsabilità
* Analisi e problem solving
What we offer
* Performance Reward
* Flexible Benefits
* Company car
* Company Healthcare Plan
* Integrative pension fund
* Employee Assistance Programme
* Tax assistance
* Personal parcel delivery service
* Local nursery agreement
* Free Company canteen
* Coffee Corners
Closing date for applications: 22 aprile 2026
GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.
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#J-18808-Ljbffr