Lavoropiù SpA, filiale di Bergamo, ricerca per azienda cliente del settore alimentare una figura di RSPP.
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
La risorsa, inserita in un contesto strutturato, si interfaccerà con il delegato alla sicurezza, il presidente, l’HR, il direttore generale e i capi reparto, occupandosi di:
Attività principali
Coordinamento e gestione delle attività inerenti alla sicurezza sul lavoro nel rispetto del D.Lgs. 81/08
Elaborazione, aggiornamento e monitoraggio del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), con particolare attenzione ai rischi tipici del settore alimentare
Supervisione delle procedure di prevenzione, protezione e gestione delle emergenze
Pianificazione e verifica della formazione obbligatoria del personale
Sopralluoghi periodici negli ambienti produttivi e verifica dell’applicazione delle misure di sicurezza
Collaborazione con le diverse funzioni aziendali e con eventuali figure esterne coinvolte nei processi HSE
Individuazione di non conformità e proposta di soluzioni correttive e migliorative
Requisiti
Diploma o Laurea e possesso della formazione specifica per RSPP (Accordo Stato-Regioni)
Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e delle normative in ambito sicurezza
Preferibile esperienza maturata in aziende del settore alimentare o in contesti produttivi strutturati
Buone capacità relazionali, organizzative e attitudine al problem solving
Contratto:
Tempo determinato o indeterminato da valutare in sede di colloquio
RAL:
fino ai 45 mila per figure con esperienza
Luogo di lavoro:
Pedrengo (BG)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link /privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xjrgpwk In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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