Informazioni sul ruolo
Stiamo cercando uno
Sviluppatore Full Stack
con una solida esperienza nello sviluppo
Front End
, per partecipare a un importante progetto di
migrazione e porting di un editor grafico desktop (C#)
verso una piattaforma
Web basata su WebAssembly
.
La risorsa entrerà a far parte del team di progetto con un ruolo manageriale, fin dalla fase iniziale di
assessment tecnico
e parteciperà alla
definizione dell'architettura
e allo
sviluppo della nuova soluzione
.
Richiesti almeno
5 anni
di esperienza in progetti similari
Responsabilità principali
Collaborare con il team per analizzare l'architettura attuale e contribuire alla definizione della soluzione target.
Sviluppare interfacce web moderne e performanti utilizzando framework front end.
Integrare API e servizi back end per supportare le funzionalità applicative.
Contribuire alla scrittura di documentazione tecnica (FSD/SRS).
Partecipare attivamente a workshop e attività in presenza presso la sede di Pisa.
Competenze richieste
Ottima conoscenza di
Angular
e/o
React
.
Esperienza con
moduli WASM
(WebAssembly) e loro integrazione lato front end.
Conoscenza base di
C#
(per comprendere l'attuale architettura).
Familiarità con sistemi di versionamento (es.
Git
) e metodologie agili.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
Buone capacità di analisi e problem solving.
Proattività e attitudine a contribuire alle decisioni architetturali.
Disponibilità a lavorare in presenza per gran parte del progetto.
Sede
Pisa (con disponibilità a lavorare in presenza)
CCNL Metalmeccanica PMI.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurate alle reali competenze del candidato; tempo pieno.
La posizione è aperta sia per assunzione in organico sia per collaborazioni di consulenza.
Dichiarazione di pari opportunità
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.****** – L.******) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. ****** – D.Lgs. ******).
Gli interessati possono inviare cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs ********).
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