L'azienda LA SPORTIVA, azienda italiana che produce calzature ed abbigliamento tecnico dedicato agli sport di montagna, situata a Ziano di Fiemme (TN) è alla ricerca di un DEMAND PLANNER|r uolo sales-oriented (forecast & trend di vendita) .
Verrai inseritә all'interno del team Sales Performance & Operations e ti occuperai di analizzare i dati di vendita, le tendenze di mercato e le previsioni di domanda per supportare la pianificazione delle vendite e il mantenimento di livelli ottimali di inventario. Avrai un ruolo centrale nell’assicurarti che la pianificazione della domanda sia allineata con gli obiettivi di vendita, lavorando a stretto contatto con i team di vendite e Operations.
Responsabilità
Ti occuperai delle seguenti attività:
• Analizzerai i dati di vendita e le tendenze di mercato per migliorare la precisione delle previsioni di domanda e garantire l'allineamento con gli obiettivi di vendita
• Pianificherai la domanda, collaborando con il team Supply Planning per definire le quantità e i prodotti necessari per soddisfare la domanda futura, ottimizzando i livelli di inventario
• Sarai coinvolto nell’implementazione del nuovo Demand Planning Tool, contribuendo a migliorare i processi e la gestione delle previsioni
• Monitorerai e riporterai regolarmente i livelli di inventario, collaborando con il team di Vendite/B2B per garantire che le operazioni siano svolte in modo efficiente
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o simili
• Esperienza di almeno 2 - 4 anni in un ruolo analogo nel Demand Planning o Sales Planning, preferibilmente in contesti dinamici come il settore retail e FMCG
• Conoscenza approfondita delle tecniche di analisi delle previsioni e dei processi di pianificazione della domanda
• Esperienza nella gestione e controllo delle giacenze e nell’ottimizzazione dei livelli di inventario
• Ottima conoscenza dei principali strumenti di analisi e di gestione dei dati, come Excel e software di pianificazione avanzata (es. SAP, SEDAPTA, o strumenti simili)
• Capacità di lavorare in team e di interagire con diverse funzioni aziendali, dimostrando orientamento al risultato e proattività
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Inoltre, sono previsti 2 giorni di smart working settimanali, attivabili dopo alcuni mesi dall’ingresso in azienda.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»