Overview
Posizione: Prata di Pordenone; Settore: Metalmeccanico; Riferimento: SS.24. Per una società nostra cliente, leader mondiale nella produzione di mobili in kit, mobili su misura e componenti, in cui innovazione, affidabilità, eccellenza e attenzione alle persone e all’ambiente la contraddistinguono a livello internazionale, siamo alla ricerca di un/una JUNIOR HR BUSINESS PARTNER.
La selezione è rivolta a figure che abbiano esperienza di almeno 2 anni nel ruolo oppure a psicologi iscritti all’albo; preferibile provenienza da aziende di produzione; conoscenza della normativa del lavoro; ottima conoscenza del pacchetto Office, Power BI e sistemi informativi del Personale; buona conoscenza della lingua inglese.
Responsabilità
* individuare i bisogni formativi e professionali del personale e favorirne lo sviluppo
* supportare la direzione HR nella valutazione del personale
* effettuare attività di onboarding per i neo assunti
* gestire gli incontri con il personale e svolgere attività di reportistica per la direzione
* fornire ed applicare soluzioni in ambito HR per lo sviluppo aziendale in base alle esigenze di business, al fine di ottenere un costante miglioramento
* sviluppare piani che favoriscano la digitalizzazione dei processi HR
* garantire un’efficace gestione amministrativa del personale
* gestire la pianificazione, il budget, il monitoraggio e l’analisi regolare del costo del lavoro
* offrire attività di consulenza e assistenza all’organico negli ambiti di propria competenza
Requisiti
* Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche e/o Master in Risorse Umane
* Conoscenza della normativa del lavoro
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, Power BI e sistemi informativi del Personale
* Buona conoscenza della lingua inglese
* La selezione è rivolta a figure che abbiano esperienza di almeno 2 anni nel ruolo oppure a psicologi iscritti all’albo
* Preferibile la provenienza da aziende di produzione
Dettagli
* Orario di lavoro: Full Time
* Sede di lavoro: Prata di Pordenone
* Assunzione a tempo indeterminato
La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi (L. 125 / 91, art. 4 comma 3)
#J-18808-Ljbffr