è una delle principali società italiane di
ingegneria e architettura integrata, con oltre un secolo di esperienza nella progettazione di infrastrutture, strutture ospedaliere, opere idrauliche e ambientali .
Con sedi a Roma, opera in Italia e all’estero offrendo soluzioni innovative, sostenibili e di alta qualità, grazie a un team multidisciplinare e all’utilizzo di tecnologie avanzate.
Per la nostra controllata Studio Altieri S.p.A. nella sede di Thiene (V), siamo alla ricerca di
Ingegneri Idraulici e Ambientali
da inserire nel team dedicato alla progettazione, validazione e Direzione Lavori di progetti in Italia e all’Estero.
Annuncio rivolto anche a risorse in possesso dei requisiti di cui all\'art. 1 Legge 68 / 99
Attività :
La risorsa verrà inserita all’interno del Dipartimento Idraulica e Ambiente e, collaborerà con i colleghi del Dipartimento Infrastrutture
su progetti di grande impatto nei seguenti ambiti :
* Ciclo idrico integrato e infrastrutture idrauliche;
* Reti e sistemi di acquedotto, fognatura e drenaggio;
* Opere idrauliche per infrastrutture stradali e ferroviarie;
* Opere di sistemazione idraulica;
* Opere marittime e portuali.
Requisiti : Laurea magistrale in
* Ingegneria Civile – indirizzo Idraulica e / o Ambiente e Territorio ;
* 3–5 anni di esperienza nella progettazione e supervisione lavori nei settori sopra indicati;
Conoscenza di software
modellazione idraulica-ambientale ,
* computistica ;
Costituiscono un plus :
Certificazione o esperienza Autodesk Civil 3D, Revit) e conoscenza dei
Abilitazione al
Coordinamento della Sicurezza
in progettazione ed esecuzione.
Buona conoscenza della
Sede di lavoro : Thiene (VI)
Full time (dal lunedì al venerdì)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016 / 679), ai fini della ricerca e selezione del personale.
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