Per strutturata realtà operante nel settore metalmeccanico selezioniamo per il ruolo di HR Generalist, con un ruolo operativo e centrale nella gestione quotidiana delle attività HR. Entrerai nel cuore delle attività HR, ricoprendo un ruolo operativo e trasversale, con responsabilità sulla popolazione aziendale. Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.Rispondendo all'HR Manager, la figura selezionata avrà i seguenti compiti e responsabilità:• Gestione presenze: controllo cartellini, verifica anomalie e chiusure mensili, con confronto diretto con i responsabili di funzione;• Punto di riferimento HR per i dipendenti, con supporto su aspetti retributivi, amministrativi e contrattuali;• Gestione delle attività di ricerca e selezione in base ai fabbisogni aziendali;• Coordinamento dei rapporti con fornitori per attività di selezione e somministrazione;• Supporto nella gestione amministrativa HR (lettere di assunzione, variazioni contrattuali, procedimenti disciplinari, ecc.);• Analisi dei fabbisogni formativi ed organizzazione degli interventi formativi, monitorandone l'erogazione;• Gestione delle relazioni con enti del territorio per iniziative di collaborazione e sviluppo;• Aggiornamento e gestione delle piattaforme interne di comunicazione aziendale. xivgfpxEsperienza pregressa in ambito HR, maturata in azienda, agenzia per il lavoro o studio professionale;• Laurea in Economia, Psicologia o discipline affini;• Esperienza ed interesse per il processo di ricerca e selezione, in particolare di profili blue collar tecnici e specializzati;• Inserimento diretto a tempo indeterminato in un contesto aziendale solido e strutturato;• Possibilità di crescita professionale in termini di competenze e conoscenze HR;• Se desideri metterti in gioco in un ruolo HR operativo e completo, saremo lieti di valutare la tua candidatura.