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Senior backend developer

Bardi
Contratto a tempo indeterminato
Beije
Pubblicato il 22 aprile
Descrizione

Chi siamo?Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale, guidando personaggi verso traguardi personali e di progetto, testimoniando la nostra cultura collaborativa e di supporto.PosizioneSenior Backend Developer con almeno 5 anni di esperienza, destinato a supportare un importante cliente.Requisiti minimi

Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo con Node.jsConoscenza ed esperienza con il framework NestJSConoscenza ed esperienza con database relazionali, in particolare PostgreSQLCompetenza nell'implementazione di API RESTOttima conoscenza di TypeScript/JavaScriptItaliano madrelinguaOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Modalità di lavoro

Ibrida, con 1-2 giorni di presenza presso gli uffici del cliente situati a MilanoFull timeContratto P.IVA

Il nostro processo di selezione

Primo Contatto Telefonico (10-15 minuti): chattar una conversazione informale con il team recruiting per capire passioni e aspirazioni.Colloquio conoscitivo (35-45 minuti): discutere modalità di lavoro, motivazioni e fit con la cultura aziendale.Tech Check: valutazione pratica delle competenze tecniche tramite una sfida tecnica online o confronto diretto con i nostri esperti tech.Incontro Progetto/Cliente: se il percorso è positivo, presentazione al cliente con supporto costante per garantire il match ideale.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, secondo i decreti legislativi 215/03 e 216/03. Siamo un'azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere, le pari opportunità e l'uguaglianza, garantendo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il processo di assunzione. Nessun candidato subirà discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile. Allega al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67.#J-18808-Ljbffr

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