Washington Frank International, società di recruitment specializzata in profili ERP, ricerca per azienda solida e strutturata del panorama internazionale in ambito industriale/produttivo: IT Business Analyst – HCM
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
Analisi e ottimizzazione dei processi HR sui principali moduli HCM (es. Core HCM, Absence, Recruiting, Compensation), attraverso la raccolta delle esigenze del cliente interno e la traduzione dei requisiti di business in soluzioni funzionali
Gestione ed evoluzione della piattaforma Workday: supporto alle attività di configurazione, enhancement e piccoli progetti evolutivi, contribuendo alla definizione delle priorità di sistema
Supporto applicativo (AMS): gestione di ticket, incident e richieste utenti su più Paesi e regioni, garantendo continuità operativa e qualità del servizio
Collaborazione con stakeholder interni: interazione costante con funzioni HR, IT e utenti finali per assicurare l'efficacia delle soluzioni implementate
Testing e rilascio: supporto alle fasi di test funzionali e di integrazione, validazione delle soluzioni prima del go-live
Formazione e adozione: supporto alle attività di formazione degli utenti e di change management in occasione xrdztoy di nuove funzionalità o release
Analisi dati e qualità: monitoraggio della qualità dei dati HR e supporto al miglioramento continuo dei processi
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli funzionali su piattaforme HR Cloud, con responsabilità su analisi dei requisiti, configurazione ed evoluzione