Pbeverage Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un / a Activator che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore Ho.Re.Ca. a Modena, Reggio Emilia, Bologna. Dai un'occhiata a questa opportunit e invia la tua candidatura. /ph3Cosa prevede l'offerta? /h3ulliStipendio: 4 livello RAL 24.482,50 /liliTotale mensile € 1.748,75 lordo x 14 mensilit /liliTipologia e durata contrattuale: Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con finalit di assunzione diretta /liliGiorni e orari di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 09:00 - 18:00, è richiesta flessibilit sui giorni e orari di lavoro /liliBenefit: Rimborso chilometrico e rimborso spese /liliPeriodo di inizio: Settembre 2025 /li /ulpEntrerai a fare parte del team di una nota azienda italiana specializzata nella produzione e nell'importazione di distillati, liquori e prodotti beverage. L'azienda ha acquisito una reputazione internazionale per l'importazione dei suoi prodotti, spesso provenienti da distillerie storiche. /ph3Cosa vorremmo trovare in te? /h3ulliConoscenza del canale Ho.Re.Ca. e delle sue dinamiche /liliPreferibile esperienza come bartender, bar manager o commerciale nel mondo on trade /liliBuona padronanza della lingua inglese /liliEccellenti capacit relazionali e organizzative /liliAutomunito e disponibile a spostamenti frequenti /li /ulh3Di cosa ti occuperai? /h3ulliMonitorare i punti vendita dell'area e supportare l'allargamento distributivo /liliCollaborare con Area Manager e agenti per identificare opportunit di business e posizionamento dei prodotti /liliGestire attivazioni e promozioni presso i locali selezionati, costruendo relazioni durature con bartender e bar manager /liliAttivit di reportistica sulle attivazioni, visite mensili e analisi dei competitors /li /ulpSe pensi che sia l'opportunit giusta per te, candidati subito. Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunit : diversit e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sar accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificit di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalit, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilit, responsabilit genitoriali, et, religione o credo. /p #J-18808-Ljbffr