Hai già avuto una prima esperienza nel mondo del lavoro e vuoi crescere in HR in un ruolo che fa davvero la differenza?
Cerchi un ambiente vivace, creativo, dove contano risultati, energia e voglia di imparare?
Allora continua a leggere.
Guru Jobs Srl è specializzata nello sviluppo di soluzioni software all-in-one per le aziende che vogliono attrarre, assumere e gestire le persone in modo moderno, semplice ed efficace. Affianchiamo imprenditori e HR con metodo, tecnologia e consulenza per trasformare il recruiting e l'inserimento in azienda in un processo chiaro, misurabile e di successo. Per continuare ad espanderci abbiamo bisogno di :
Un/una DIGITAL RECRUITER in apprendistato
Per la sede di BOLOGNA
Il ruolo: perché è strategico
Questa posizione non prevede colloqui ai candidati.
Il tuo impatto è ancora più concreto: renderai vincenti le assunzioni.
Sarai tu a guidare da remoto titolari e HR nel momento più delicato e decisivo: l'inserimento delle nuove risorse.
Il tuo lavoro incide direttamente su:
qualità e velocità dell'onboarding
motivazione e performance dei nuovi inseriti
riduzione di errori, turnover e costi di inserimento
solidità dei processi e della strategia HR dell'azienda
In breve: aiuti le aziende a far funzionare davvero le persone che scelgono.
Dopo formazione e affiancamento sul nostro metodo e sulla piattaforma Guru Jobs:
supporterai i clienti nell'utilizzo del nostro software HR
affiancherai titolari e HR nelle fasi di onboarding e inserimento
monitorerai l'avanzamento dei progetti e guiderai i clienti verso risultati concreti
diventerai un punto di riferimento consulenziale per processi HR efficaci
Chi stiamo cercando
Non cerchiamo "anni di esperienza". Cerchiamo attitudine e potenziale.
La persona ideale ha:
energia, curiosità e voglia di imparare
ottime capacità relazionali e comunicative
precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
approccio intraprendente: trova soluzioni
spirito di squadra e responsabilità
ambizione di crescere in un contesto meritocratico
Un percorso di studi umanistico è un plus, ma non è indispensabile
Contratto di apprendistato con percorso strutturato di crescita
formazione continua e strumenti pratici
un team giovane, unito, orientato ai risultati
atmosfera in cui idee e iniziative vengono valorizzate
possibilità reale di diventare una figura chiave nei progetti HR dei clienti
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