Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
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Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all'interno dell'organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione:
Spesa Intelligente S.p.A., Società del Gruppo Eurospin ricerca per potenziamento organico interno nella sede di San Martino Buon Albergo (VR), un/a Impiegato/a ufficio tecnico immobiliare.
Responsabilità principali:
* Raccolta documentale in relazione ai bandi di gara;
* Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica;
* Monitoraggio dello stato di avanzamento lavori e aggiornamento delle schede immobili.
Requisiti:
* Diploma indirizzo tecnico (Geometra, Perito Edile) Laurea in Architettura/Ingegneria Civile;
* Buona conoscenza del pacchetto Office;
* Conoscenza base della normativa edilizia e catastale.
Cosa farà avere successo nel ruolo:
* Comunicazione efficace, per interagire in modo chiaro e professionale con interlocutori interni (uffici, colleghi) ed esterni (fornitori), contribuendo a un flusso informativo fluido e puntuale.
* Approccio analitico, per analizzare, interpretare e trasformare i dati in informazioni fruibili, utili al monitoraggio delle performance e alla gestione dei prodotti.
* Affidabilità, per eseguire le attività assegnate assicurando coerenza con le procedure e gli standard aziendali.
* Organizzazione e pianificazione del lavoro, per gestire con metodo le attività quotidiane e le scadenze, mantenendo ordine, efficienza e tracciabilità nelle attività di back office ed analisi.
Cosa offriamo:
* RAL a partire da 25.080,72 € per figura junior (applicazione CCNL Commercio). xivgfpx
* Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
* Percorso di onboarding dedicato e formazione continua;
* Pasto gratuito per i giorni in presenza;
* Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
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