Grafton, Divisione Diversity Equity And Inclusion, Seleziona Per Un’importante Realtà Internazionale Operante Nel Settore Dell’energia e Delle Soluzioni Per L’efficienza Energetica, Ricerca Un/una Telesales settore energy appartenente alle categorie protette(L.68/99) Descrizione Del Ruolo La risorsa sarà inserita nel team commerciale e contribuirà alla crescita della società nel mercato italiano gestendo contatti digitali e supportando le attività di vendita di prodotti e servizi energetici. Attività Principali Gestione dei lead provenienti da format online, chat, email, social media e campagne marketing Contatto telefonico con potenziali clienti per la presentazione dei servizi e la chiusura di contratti digitali (luce, gas e soluzioni energetiche) Utilizzo di CRM (es. Salesforce) per il monitoraggio delle attività e il tracciamento dei risultati. Collaborazione con il team marketing per fornire feedback e insight sui clienti. Gestione occasionale di richieste in lingua inglese (livello B1/B2). Requisiti Appartenenza alle Categorie Protette (art.1 L.68/99). Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di inside sales, telemarketing o call center outbound, preferibilmente nel settore energia Ottime capacità comunicative e orientamento al risultato. Buona conoscenza degli strumenti digitali e del pacchetto Office. Proattività, flessibilità e spirito di squadra. Si Offre Contratto a tempo indeterminato diretto con azienda cliente con RAL di 35.000 € annui + bonus fino al 15% della RAL. Buoni pasto: 10 € giornalieri. Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e innovativo. Formazione continua e possibilità di crescita competente. Orario di lavoro: Full time Sede di lavoro: Milano centro SMART WORKING 2 GIORNI A SETTIMANA Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)