**Descrizione azienda**:
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una robusto crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
**Posizione**:
Eurospin Italia S.p.A. è alla ricerca di un/una **HR Talent Development Specialist** da inserire all’interno dell'Area Risorse Umane nella sede di San Martino Buon Albergo (VR).
La figura selezionata sarà inserita nel team HR Talent, con l’obiettivo di strutturare e implementare strumenti e processi di valutazione delle competenze distintive del talento in Eurospin, nonché delle competenze trasversali, in linea con le strategie aziendali.
Nel dettaglio:
- Implementerà e gestirà i processi di Talent Development in linea con i piani strategici per valorizzare i talenti e le loro competenze;
- Mapperà le soft skills utilizzando strumenti interni;
- Definirà e svilupperà strumenti di valutazione basati sul modello di competenze distintive del talento in Eurospin;
- Creerà un talent pool di profili potenziali, funzionale alla strutturazione di percorsi di crescita interni.
Le attività verranno svolte in coordinamento con l’intero dipartimento HR.
**Requisiti**:
- Precedente esperienza (di almeno 3 anni) con focus su Talent Development, Assessment e gestione dei percorsi di crescita, preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza;
- Conoscenza del linguaggio e delle logiche dei processi di sviluppo, degli strumenti per la valutazione delle competenze trasversali (inclusa la progettazione di test) e degli applicativi dedicati al talent management;
- Laurea in discipline umanistiche, con specializzazione in HR. Sarà considerato un plus un percorso di studi in psicologia.
Completano il profilo:
- Capacità di relazione interpersonale in contesti diversificati, fondamentali per gestire dinamiche complesse e favorire la collaborazione;
- Approccio analitico, unito a capacità organizzative e di pianificazione;
- Flessibilità e autonomia nel gestire le sfide, unite a visione strategica e orientamento al risultato per contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
**Altre informazioni**:
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📌 HR Talent Development Specialist - S. Martino Buon Albergo (Vr)
🏢 Eurospin
📍 San Martino Buon Albergo