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Capo reparto

Lomazzo
Tigros
Capo reparto
Pubblicato il 9 maggio
Descrizione

TIGROS SPA

Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".

, catena di supermercati di origine varesina e leader nella

Grande Distribuzione Organizzata

con più di 40 anni di esperienza sul mercato italiano,

oltre 86 Punti Vendita

e 16 ristoranti

BUONGUSTO

distribuiti tra Lombardia e Piemonte, ricerca:

RESPONSABILE ORTOFRUTTA – FULL TIME - LOMAZZO (CO)

Per il potenziamento strategico dei nostri team di vendita, siamo alla ricerca di un

Responsabile di reparto ortofrutta

con comprovata esperienza nel ruolo, che avrà l'opportunità di guidare un team, ottimizzare i risultati, contribuendo direttamente alla crescita della nostra realtà.
La risorsa verrà inserita nel punto vendita di

Lomazzo (CO).

RESPONSABILITA’ DEL RUOLO
Gestione del reparto: approvvigionamento merce, orari di lavoro, scarti di prodotto
Supervisione della squadra di lavoro, garantendo efficienza operativa
Supervisione della formazione del personale e della corretta applicazione delle procedure aziendali
Raggiungimento di obiettivi economici e standard qualitativi richiesti dall’azienda
Controllo qualità del prodotto, gestione delle scadenze ed applicazione delle normative igienico-sanitarie
(HACCP)
Cura dell’allestimento (layout) del prodotto e verifica della merce in esposizione
Assistenza al cliente durante l’acquisto

PROFILO RICERCATO
Esperienza consolidata in ruolo analogo presso altre aziende della GDO alimentare
Ottime doti relazionali e di leadership
Competenze organizzative e visione sistemica
Problem solving e approccio proattivo
Flessibilità oraria al lavoro Full Time, articolato su turni che includono weekend e festivi

PERCHÉ SCEGLIERE TIGROS?
Realtà aziendale xjrgpwk

solida e in forte espansione
Opportunità concrete di crescita professionale all'interno dell'azienda
Supporto operativo costante, ambiente dinamico e stimolante
Contratto di inserimento

CCNL Commercio

con pacchetto retributivo commisurato all’ esperienza
Incentivi quadrimestrali

al raggiungimento di obiettivi assegnati e welfare aziendale

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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