Nel mondo della grande distribuzione ogni apertura di punto vendita nasce da una buona selezione. Qui entri in gioco tu. Lavorerai con capi-reparto e direzione di area per intercettare talenti operativi e impiegatizi, dai cassieri agli allestitori fino ai profili di back office. Ti muoverai tra portali lavoro, social e colloqui strutturati, traducendo i bisogni del negozio in persone reali. Ti piacerà vedere i team crescere grazie al tuo lavoro. Mansioni concrete: pubblicazione annunci mirati, screening quotidiano dei CV (30-50 al giorno) con short list settimanali; conduzione di colloqui telefonici e in presenza; aggiornamento ATS e report su Excel; coordinamento con i direttori per calendari di inserimento e onboarding; supporto alla stesura delle job description e al passaggio a amministrazione per contratti. Offerta e benefit: - tempo pieno full-time 40h, dal lunedì al venerdì - contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato - Buoni pasto - Formazione continua su tecniche di intervista e strumenti digitali - Welfare aziendale - Computer aziendale - Retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili, in linea con CCNL di settore Requisiti: - esperienza anche breve nel recruiting o forte motivazione per le Risorse Umane - dimestichezza con portali lavoro, LinkedIn e gestione ATS - capacità di organizzare più selezioni in parallelo e di rispettare le scadenze - buona conoscenza di Excel per report e tracciamento pipeline - ottime doti relazionali e riservatezza, orientamento al risultato Ti troverai in un contesto operativo, vicino ai reparti, con feedback rapidi dai responsabili. Crescita reale: affiancamento iniziale e autonomia progressiva. Disponibilità richiesta dal mese prossimo. Sede di lavoro: Trento