JD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell’Inghilterra, è ora uno dei principali retailer mondiali Multi-Canale della moda sportiva. Il gruppo ha circa 90.000 colleghi e oltre 4.500 negozi di diversi Brand in oltre 30 Paesi in tutto il mondo. In Italia conta ad oggi circa 95 punti vendita e 2.500 dipendenti. Ruolo chiave del People Team, la risorsa riporterà all'Head of People Italy e coordinerà sul territorio le attività di Employee Relations implementando la strategia della gestione del personale sotto l’aspetto operativo e normativo nei diversi punti vendita italiani di JD Sports. Implementare la strategia di gestione del personale nell’area assegnata al fine di prevenire e mitigare rischi di contenzioso e creare un clima di lavoro sereno e produttivo. Effettuare Store Visit nei punti vendita per monitorare la corretta applicazione delle procedure aziendali ed analizzare il clima aziendale. Contribuire all’implementazione delle Policies e Procedure aziendali all’interno dei negozi. Partecipare alle attività inerenti la valutazione e lo sviluppo del personale fornendo feedback costanti. Supportare i progetti aziendali e la gestione del cambiamento consentendo la crescita e lo sviluppo delle persone e del business. Preferibile laurea in giurisprudenza. Ottimo utilizzo di Excel, Word, Power Point ed Outlook. Buona conoscenza della lingua Inglese, scritta e parlata. Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato Esperienza in un contesto giovane, dinamico ed internazionale in forte espansione Employee Discount 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità.