Chi siamo:
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
In Stroili abbiamo reso accessibili i nostri gioielli a un pubblico trasversale, mantenendo le caratteristiche di eleganza, bellezza e preziosità del prodotto.
Con oltre 400 negozi in Italia e un canale E-Commerce siamo leader in Italia nel nostro settore e parte del Gruppo Thom, primo player a livello Europa nella gioielleria accessibile.
Chi cerchiamo:
Per il nostro Team HR stiamo cercando una risorsa da inserire all'interno della nostra sede di Rozzano (MI) nel ruolo di Recruiter Diversity & Inclusion.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Gestione completa del processo di selezione del personale appartenente alle categorie protette (pubblicazione annunci, screening CV, primo contatto telefonico, svolgimento colloqui con i candidati, valutazione e confronto con area manager e store manager).
Gestione rapporti con agenzie di selezione di candidati appartenenti alle categorie protette, inclusi contratti e pratiche correlate.
Contatto e collaborazione con cooperative, agenzie ed associazioni al fine di sensibilizzare la popolazione aziendale su tematiche sociali (es. Telefono Donna).
Partecipazione ad eventi legati alla Diversity & Inclusion (es. Diversity Week).
Richiesta e monitoraggio degli incentivi per l’assunzione o la stabilizzazione contrattuale di personale disabile (contatti con referenti CPI, lettura bandi, inserimento di domande di incentivo e di liquidazione).
Contatti con i centri per l’impiego territoriali per espletare le pratiche burocratiche relative a convenzioni, assunzioni e preselezioni.
Il/La candidato/a ideale è in possesso di:
Almeno 1 anno di esperienza nelle risorse umane, preferibile in ambito D&I.
Sensibilità e attenzione verso tematiche sociali e di inclusione.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Attitudine al lavoro in team.
Precisione e organizzazione nel gestire attività e documentazione.
Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Outlook).
E' gradita conoscenza base della normativa L.68/99 o interesse ad approfondirla.
Proattività e curiosità nell’apprendere nuove competenze.
Cosa offriamo:
Contratto a tempo indeterminato, Part Time 30 h, con retribuzione definita in base all’esperienza e alle competenze maturate.
Smart working 2 gg a settimana e buoni pasto.
Sede di lavoro:
Comprensorio Milano Fiori, Strada 8, Palazzo N, Rozzano (MI)
I nostri valori:
Esigenza: cerchiamo sempre di migliorare anche i più piccoli dettagli
Spirito di Squadra: lavoriamo insieme per incrementare i nostri successi
Semplicità: promuoviamo una comunicazione e un'organizzazione semplice e diretta;
Impegno: siamo coinvolti e ci assumiamo la responsabilità di realizzare le nostre ambizioni
Audacia: incoraggiamo l'iniziativa per rimanere innovativi e di successo. xjrgpwk
L'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi.
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