Attività
La figura, inserita all'interno dell’area dedicata allo sviluppo prodotto nel reparto di Ingegneria di produzione, si occuperà dello sviluppo dei nuovi prodotti, dal co-engineering del prototipo fino alla fattiva realizzazione in continua relazione e collaborazione con gli uffici tecnici dedicati, con coinvolgimento e responsabilità crescenti che lo porteranno nel tempo a diventare responsabile di interi cicli e tecnologie di lavorazione di uno o più prodotti.
Sarà inoltre partecipe della ricerca e implementazione di nuove tecnologie realizzative, oltre che nel mantenimento e nell’ottimizzazione dei prodotti esistenti, in ottica di miglioramento continuo, assicurando il raggiungimento degli obiettivi e degli standard qualitativi.
Requisiti
Il profilo è indirizzato a laureati in Ingegneria Meccanica, Automazione, del Veicolo o dei Materiali con un'ottima conoscenza generale delle materie di base proprie del corso di laurea e uno spiccato interesse per il mondo meccanico.
Requisiti fondamentali:
- conoscenza del disegno tecnico
- propensione all’ organizzazione e pianificazione
- sensibilità pratiche e realizzative
- doti di analisi e di sintesi, creatività, problem solving e decision making.
- capacità di lavorare in gruppo e disponibilità al confronto dialettico con i colleghi
Caratteristiche preferenziali:
- propensione a lavorare contemporaneamente su tematiche di sviluppo legate ai processi e alle tecnologie di produzione meccanica
- propensione all’approfondimento tecnico e buone doti previsionali e logiche (molto utili nello sviluppo prodotto attraverso le analisi what if e root cause)
- attitudine alla visione trasversale di risorse e problemi per comprendere e gestire al meglio il processo di produzione nel suo complesso
- propensione al raggiungimento degli obiettivi
- esperienze in azienda o tirocini nell’ambito della produzione o dell’ingegneria di processo, tesi di argomento tecnologico
L'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).
Inquadramento, retribuzione e benefits
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato nel settore specifico.