ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell'innovazione, della R&D; e dei sistemi informativi tecnologici.
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Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell'ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.
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Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale;, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell'Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.
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Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.
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Come HR Payroll Officer ti occuperai delle seguenti mansioni:
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- Attività di amministrazione del personale e payroll: pratiche di assunzione, cessazione, trasformazioni, trasferte dipendenti, variazioni retributive;
- Rilevazione e controllo presenze, gestione delle assenze (es. maternità, infortuni, malattie) e verifica dei giustificativi d'assenza;
- Predisposizione variabili per paghe, verifica e validazione dei cedolini, in collaborazione con provider esterno;
- Gestione adempimenti amministrativi quali detrazioni, TFR, Ticket Restaurant;
- Aggiornamento database personale (es. Iban, residenza, centri di costo, fringe benefit);
- Monitoraggio deadline contrattuali;
- Supporto a Business manager per questioni amministrative/gestione del personale.
Cosa cerchiamo:\n
- Laurea triennale o specialistica in materie giuridiche e/o economiche.
- Circa 6 mesi ( anche in stage) di esperienza pregressa nel ruolo Payroll
- Conoscenza delle attività di Amministrazione del Personale- Payroll e del ciclo di vita del dipendente
- La conoscenza del CCNL Commercio è considerata un plus.
Tipologia d'inserimento iniziale:\n
- Contratto di 6 mesi in sostituzione maternità.
La posizione è riservata a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).\n
Perché scegliere ALTEN?
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Technological challenges
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Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D; attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso.
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Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?
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Inspiring Togetherness
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Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazionee, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.
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Fulfilling Opportunities In ALTEN troverai corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB, ISTQB e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.
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Sustainable commitment
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Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale.
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Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
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ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha