Ph3La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: /h3 ul liGarantire una solida gestione finanziaria all'interno di un ambiente di controllo rigoroso. /li liAvere la responsabilità ultima per la precisione dei registri contabili e fornire report finanziari per l'hotel. L'hotel opera su base di autocontabilità e include conti statutari. /li liGestire il rapporto finanziario con le operazioni e la finanza dell'hotel e della sede centrale, assicurando un servizio eccellente tramite input di qualità. /li liGestire gli elementi rilevanti del rapporto con il proprietario. /li liGuidare tutti gli aspetti relativi a bilanci, conto economico, gestione della liquidità, capitale, e altro. /li liFornire report di gestione innovativi, mirati e a valore aggiunto, con analisi dettagliate. /li liConsegnare informazioni di gestione e misurazioni delle prestazioni accurate e pertinenti. /li liAssicurare report che includano benchmarking, identificazione e misurazione di indicatori chiave di performance e utilizzo del balanced scorecard. /li liOttimizzare e sviluppare sistemi per migliorare efficienza e informazioni. /li liAssicurare la formazione degli utenti; sfidare i processi per eliminare attività senza valore aggiunto. /li liCollaborare con i colleghi per correggere gli errori alla fonte e modificare i processi secondo necessità, eliminando piuttosto che correggendo gli errori. /li liGuidare il processo di pianificazione e previsione per The Hoxton, Firenze, assicurando che i piani finanziari siano coerenti con gli obiettivi strategici. /li liSupportare proattivamente il General Manager e guidare il team finanziario nella pianificazione strategica dell'hotel, concentrandosi sulle opportunità di valore. /li liGestire la formulazione, revisione e approvazione del budget all'interno dell'hotel. /li liGuidare, sviluppare e ispirare un team finanziario di alta qualità. /li liPianificare attivamente la successione per sviluppare e sostituire efficacemente le persone. /li liMigliorare l'efficacia della funzione finanziaria tramite formazione continua e sviluppo del team. Motivare il team a raggiungere alti livelli di performance. /li /ul pPrestigiosa catena alberghiera internazionale del segmento luxury /p h3La risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche: /h3 ul liEsperienza di almeno 7 anni nel ruolo e nel settore dell'hospitality del lusso; /li liEsperienza nella fiscalità e nel controllo di gestione; /li liConoscenza fluente della lingua inglese. /li /ul pPrestigiosa catena alberghiera internazionale del segmento luxury /p pLa tipologia contrattuale e l'inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.br/In aggiunta alla RAL è previsto una parte variabile. /p pSede di lavoro: Firenze. /p /p #J-18808-Ljbffr