PLa divisione Finance, Hr e Legal di Randstad Professional Leaders SearchSelection di Padova, attiva nella ricerca e selezione di middle e senior management, ricerca per contesto produttivo multiplant, una figura di: /ppHR FORMAZIONE SVILUPPO /ppLa figura, inserita a diretto riporto del Responsabile Hr, si occuperà di assicurare l'attuazione corretta ed efficiente dei percorsi di sviluppo e di formazione, fornendo policy e strumenti a tutte le aree oltre che costruire e guidare una efficiente politica di employer branding. /ppNello specifico si occuperà di: /pulliSupervisione e supporto nella comprensione e nella raccolta delle esigenze relative a tutte le aree in materia di corsi di formazione e sviluppo /liliCollaborazione con HR manager e altri dipartimenti interni al fine di garantire la continuità di soddisfacimento di bisogni formativi e di sviluppo emersi /liliGestione del budget e dei costi della formazione /liliDefinire e monitorare il Set up di processi e strumenti di mappatura/valutazione competenze /liliSviluppare attività di employer branding e relazioni con partner, università ed enti al fine di incrementare livello di attrattività e visibilità dell'azienda /li /ulpREQUISITI /pulliDiploma di laurea ad indirizzo economico/giuridico/psicologia del lavoro /liliEsperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni /liliConoscenza buona sia scritta che parlata della lingua inglese livello B2 /liliDisponibilità a trasferte Italia ed estero /liliCompletano il profilo efficacia, orientamento al risultato e spirito di squadra /li /ulpRal indicativa: 50/60 k /ppSede di lavoro: Treviso Ovest /ppLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito /p